| 来源： |
上海金融报 |
发布时间： |
2009年04月14日 14:21 |
作者： |
崔晓伟 |
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上个月闹得沸沸扬扬的美国国际集团(AIG)奖金事件，在一片口诛笔伐中终于在近期暂时偃旗息鼓。不过，AIG金融产品部负责人帕西科似乎仍心存芥蒂，就这一话题，再次“挑衅”公众的忍耐力。日前他在接受采访时表示，围绕公司奖金事件的争议导致公司一些关键人士流失，或许让纳税人在这个过程中付出了更大的代价。
AIG“奖金门”事件中的主角———金融产品部，是AIG此次陷入倒闭边缘的最大责任方。该部门出售了数百亿美元针对复杂按揭相关证券的担保产品，正是这些担保将AIG推进了政府的怀抱。AIG3月份告知财政部，该部门资产组合总规模为1.6万亿美元，存在“重大风险”。
帕西科认为，这场“奖金门”争议打击了士气，并震惊了大家，因而导致处置业务的过程放慢下来。除员工流失之外，金融产品部的交易伙伴也担心被卷入争议，该部门的工作拖后了数周。
据《华尔街日报》报道，目前AIG金融产品部370名雇员已有20人离开公司。AIG表示，不支付必需的留任薪酬有可能对业务产生非常重大的影响，因为AIG需要这些员工完成工作。
帕西科暗示，在这场奖金争议之后，该部门员工担心，他们的薪酬可能再次承受政治打击。他说，接下来的数周乃至数月内，AIG需要协同政府部门就他们在薪酬问题上究竟会获得何种待遇给出比较明确的说法。
帕西科的担心不无道理。
AIG的巨额薪酬一经公布，直接导致华盛顿对整个华尔街的做法忍无可忍。随即美国众议院通过一项法案；根据该法案规定，从政府金融救助项目接受资金超过50亿美元的公司中，家庭年收入超过25万美元员工的奖金将按90%的税率征收附加税。
美国参议院正在考虑一项类似计划。从美国政府的问题资产救助计划(TARP)中获得救助资金超过50亿美元的银行有八家，包括花旗集团、摩根大通、美国银行、高盛集团、摩根士丹利、PNCFinancialSer-vicesGroup和U.S.Bancorp等。
针对可能对华尔街奖金课以重税的法案，美国三大银行的首席执行官予以了回击，认为这一税项可能会让他们难以留住人才。
尽管存在担心，但帕西科说，该部门仍有望在年底前将其1.6万亿美元资产中的大部分“解除风险”。
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