尊敬的各位领导、各位企业家朋友、各位来宾，大家下午好！

　　今年是第二届价值排行榜，第一届是在北京，跟新华网在新华社发布的。今年来到上海，主要是因为上海是新三板的优秀企业最聚集的地方，也是新三板投融资活动最活跃的地区之一，所以我们今年来到了上海。

　　去年做新三板价值排行榜的时候，我们很自豪的说我们是唯一的，市场上没有别家专门做新三板的价值排行榜，今年从数量上说不是唯一了，但是从专业和客观角度来说我们依然是唯一的。

　　接下来我简单介绍一下为什么我们是专业的，为什么我们是客观的。

　　新三板企业太多了，现在已经接近8000家，而且企业的差异非常大，市场参与者非常头痛，这么多企业，投资者也不知道从哪里找好的标地，企业即使是金子也不知道怎么样让别人知道自己是金子。我们提供一个新三板挂牌公司的盖帽图和全景图、投资路线图，我们很用心的做这样一件事情。我们是60人团队花了6个月时间把所有挂牌企业，截止到4月30号上一年年报公布，这么多家企业我们都研究了一遍。根据200多个符合指标体系，对6800多家企业进行了排名，我们很用心。

　　我们很严肃，我们没有拉票也不投票，就是用这些指标跑，跑出来之后企业排名是怎么样就是怎么样，所以我们说我们是非常专业的，我们是非常客观的。最后我们得到了总的榜单，这个总榜单涵盖了所有维度、领域、企业，我们公布的时候不会吧所有企业排名都公布出来。最后还有行业榜、企业区域榜、中介区域榜和趣味榜单

　　我们也是针对新三板的企业，新三板企业有独特的特征，我们排行榜是价值导向的，我们为投资提供指引。我们是全覆盖的，我们把所有企业全部研究了一遍。新三板公司有独特特征，相对于主板的上市公司，新三板公司非常典型的处于成长期的前期、中期，主板上市公司或者说大公司大多是处于成长的中后期甚至是成熟期，这样的新三板公司典型的特征就是体量偏小但是成长潜力大，不确定性高但是商业模式可塑造性强。主板的上市公司大多数体量比较大而且业务比较稳定，增速比较平缓。如果我们用过去常用的排行榜体系针对于大公司、上公司的排行体系去给新三板做排行，我们认为不适用。过去惯用的排行体系大多是财务指标或者说是一些简单的市场指标，我们认为这个体系不适用于新三板，我们更多是一些非量化的指标。我们去评估他的团队以及产品，我们评估他的商业模式等等，这样一套指标体系才适用于新三板公司的特点。

　　我们排行榜第二个特色是价值导向，我们的排名是排公司的价值，围绕这样一个核心，我们打造了三个主的维度。第一个维度是价值创造，衡量企业的核心竞争力。第二个维度是把核心竞争力转化为商业利益的能力，第三个是价值趋势，衡量是企业未来能不能持续创造价值。所以我们的排行榜是以价值作为导向的。

　　我们的排行榜是全覆盖的，所有的中介我机构、地区、行业、公司，这个工作量相当大。我们的排行体系到底是什么样的？我们的排名到底怎么得出来的？我们的指标体系是三个大的模块，第一个模块就是我们的价值创造、第二个是价值体系、第三个是价值趋势。价值创造我们衡量的是公司的核心竞争力，我们认为价值创造实际上是公司价值的源泉，也就是说所有公司的价值都来源于你的核心竞争力，在这个模块下面，我们分了四个二级模块，包括产品服务技术，团队、市场与销售。产品和价值是指这个公司到底满足什么样的需求。新三板有大量公司没有财务数据，没有收入、但是市值非常高，因为他有非常领先的技术，新三板公司在这样一个发展阶段，人特别重要，人的因素决定了这家公司未来的发展，有可能这个公司的商业模式今年和明年发生了变化，但是只要团队在，可能这个公司就能持续发展，所以团队是我们第二个重点考察的维度。

　　市场销售是公司能不能持续创造收入，成长型公司最开始体现的重要指标就是收入，所以市场和销售体现的是这样一个来源。第四个是内部规范的程度，这里涉及到管理。

　　第二个大的模块就是价值体现，我们衡量的是公司能不能将你的核心竞争力转化为商业价值，任何一个商业组织最终你的价值体现在你能去创造商业价值和商业利益，第二个大的模块就是我们的价值体现，也就是说你的商业利益创造的能力，这一个模块更多是从一些财务指标方面做考量。

　　第三个大的模块是价值趋势，价值趋势我们考量的是公司未来能够持续创造价值，我们认为这个模块是做新三板投资最核心的指标，因为我们做投资，我们看的是未来，看的是未来能否持续创造价值，所以我们大概分成了三个二级维度。包括行业前景和发展、估值以及对外投资。

　　这么一个体系，实际上非常全面和复杂，我们有一套基于完整逻辑，这么复杂的体系下，我们的排名到底是怎么样的？哪些企业能够脱颖而出？稍晚由郑教授为我们揭晓。

　　我们的价值排行榜是因为专业所以权威，因为客观所以公正。

　　谢谢大家！