全景网3月1日讯 去年4月份以来总经理集中离职暗潮之后，空置的基金总经理职位对人才需求越发明显，越来越多的基金公司通过市场招聘或者内部推选等方式来选拔。今日，申万菱信发布公告，称原副总经理过振华将升任公司总经理；此外有消息确定，招商基金原副总经理陈喆将接任纽银基金总经理一职。

    在当前财富管理行业即将大扩容的阶段，“大资管”时代促使基金业向精细化和专业化发展，也使总经理一职压力愈发明显。对于申万菱信和纽银基金这两家中小公司而言，自身所具有的旧疾更是新掌门所要面对的首要问题。“新官上任三把火”，这两位新掌门能否打开新局面，需待时间来考证。

两基金副总“升级”总经理 5公司掌门人仍空置

    在经历了一轮轰轰烈烈的“离职潮”后，基金业总经理一职后续补充人选逐渐走马上任，解开一些坊间“流传已久”的谜团。此前传闻的“过振华内定申万菱信总经理”，在今日申万菱信发布的的公告中得以证实。

    公开资料显示，过振华先生曾任职于中国工商银行上海分行，上海申银证券公司国际业务部经理，申万泛达投资管理(亚洲)有限公司，申银万国证券股份有限公司国际业务总部副总经理。2004年3月，加入申万菱信(当时名为申万巴黎)任督察长。2005年2月转任副总经理。

    当前资深总经理不断退出，新趋势“大资管”时代逐渐临近，各基金公司积极通过建设子公司突围，总经理一职更需要优秀的人才，“很多基金公司通过市场招聘或者内部推选等方式来选拨。”业内人士表示，而从“圈子”里找熟悉行业的总经理自然是更有效率的选择，副总经理似乎成为基金公司抛出橄榄枝的主要对象。

    据《第一财经日报》报道，招商基金原副总经理陈喆将接任纽银基金总经理一职，相关公告最快将于下周公布。资料显示，陈喆此前曾任美国富兰克林邓普顿基金集团中国代表、中银国际证券执行董事、南方证券投行部副总经理等职，具有近15年金融证券从业经验，持有证券发行、经纪和基金从业资格；2008年2月陈喆加入招商基金。

    据不完全统计，到目前为止，国投瑞银、信达澳银、南方基金、新华基金及光大保德信5家公司在前任总经理离职后，尚处于由董事长代任总经理阶段。

基金总经理压力不小 新官上任“烧火”难度大

    监管层在今年加快推动财富管理行业的壮大，这给基金业带来更加激烈的竞争，也对总经理提出更高的要求。业内人士指出，基金公司总经理既要周旋于股东之间又要面对董事会的严苛任务，还需要协调渠道关系、内部管理以及监管沟通等等，其压力之大使人望而生畏。据媒体报道，申万菱信从第一任总经理唐熹明到第二任总经理毛剑鸣，再到于东升，此三人离职均有一个共通点，与董事长姜国芳传言不合。而此次被业内认为“姜派”的过振华上任，或许可以使这方面的矛盾告一段落。

    相比较而言，陈喆所要面对的问题则要更加困难。作为一家次新基金管理公司，纽银梅隆西部基金自成立以来一直受到合资基金“顽疾”——股东内部不和传闻的困扰。业内人士称，作为一家合资基金的新任总经理，摆在陈喆面前的难题依旧是如何协调好中外股东间的关系，这在如今竞争惨烈的市场充满了诸多挑战。 

    另外，基金公司总经理所要面对的压力难以转化为动力——在市场蛋糕规模基本固定的情况下，在业绩、规模的突围上，并没有一条清晰的路径可循。这也是对于上述两位“新人”所要解决的另一重要难题。银河证券基金研究中心数据统计显示，截至2012年末，申万菱信以164.67亿元的资产规模在70家基金公司中，排名第42位；纽银基金的资产规模为20.09亿元，排名第62位，两家公司的规模在业内均处于中下游。

    俗话说，“新官上任三把火”。上任之际就面临着各种窘境，两位新掌门能否以及如何烧起这把火，仍待时间来给出结果。（全景网/基金频道 李泽玲）