导语：在前两期的“出走记”中，我们盘点了2012年痛失灵魂领军人物的华夏基金以及刘晓艳新政下刮起换将风波的易方达，今天我们将目光转向目前正在经历人事震荡的大成基金。日前，大成基金正成了各家媒体关注的焦点，2天内发布了7则基金经理变更公告，这么大规模的调整引得市场一片哗然。[视频报道]

　　3月11日和3月12日，大成基金连发7则基金经理变更公告，涉及7只产品8位基金经理，此次调整中，黄万青、胡琦卸任收场，何光明最终黯然离职。值得一提的是，黄万青、何光明都是大成基金的老人，在大成任职时间都超过了10年。可是面对越来越苍白的业绩，这些老将显得有些力不从心。

　　数据显示，黄万青管理的基金景宏和大成行业轮动去年的收益率分别为2.33%和3.54%，均大幅跑输同类产品；胡琦掌管的大成中证内地消费主题指数基金的去年收益率约为1%，何光明管理的大成价值增长混合去年收益率仅为1.13%，可以说，他们的业绩都不理想。业绩才是硬道理，有了业绩才能站稳脚跟，是回炉再造重头再来，还是选择另谋生路，这是所有面临被裁撤境地的基金经理该好好深思的问题。

　　事实上，大成基金的人事变动大幕早在2013年的年初就已拉开。1月4日和1月5日，基金经理胡琦和周建春离职。2013年仅仅3个月里，大成基金旗下就已有9只基金进行了人事调整，共9位基金经理。大成基金成为今年以来涉及基金数最多、基金经理离职人数最多的基金公司。

　　其实，这并不是大成基金第一次大规模的人事调动。早在2012年大成基金的内部人事调整动作就相当频繁。早在去年年中，因重庆啤酒事件的影响，大成基金就进行过一轮大调整。首席投资官刘明和股票投资部总监杨建华相继卸任。随后，研究总监曹雄飞被委以重任，担任首席执行官兼股票投资部总监。大成基金原来的核心投研体系开始瓦解，大成投研的曹雄飞时代正式到来。

　　2012年，除去卸任的刘明和杨建华，基金经理周建春、杨建勋、何光明等也先后离任。除此之外，大成基金多个部门总监也出现调整或离职，包括产品开发与金融工程部总监高贵鑫、国际部总监连少冬、数量化投资部门总监支兆华等。至此，大成投研团队已经发生了翻天覆地的变化。

　　面对劫后余生，如何打造新的投研团队，如何重新布局东山再起，相信这是当时新官上任的曹雄飞整天在思考问题。重庆啤酒事件中，大成基金3天浮亏逾10亿，这个教训虽然惨痛，可是巨额亏损也直接暴露出了大成投研体系中的巨大隐患。针对投研团队的隐患，大成基金在重庆啤酒事件后，大大加强了数量化投研体系建设。这或许是大成基金对以前集中持股的一种修正，因为数量化投资将有利于规避人的主观性判断，将减少重啤事件的发生概率。此外，2012年，大成基金动作频频，不惜重金到处挖人，这或许意味着人才储备也会成为未来大成投研战略上的一个重点。

　　资料显示，2012年大成基金招揽很多新人，其中包括刘泽兵、汤义峰等。这些新人都被委以重用，刘泽兵任大成景阳领先股票基金经理以及社保基金及机构投资部副总监。原来在博时基金主攻数量化投资的汤义峰，被任命为大成优选基金经理，同时担任数量投资部总监。

　　事实上，大成基金2012年以来对整个大投研体系的调整和梳理，的确对公司的整体业绩产生了一些偏正面影响。好买基金数据显示，截止到3月26日，近半年来，32只产品中，除大成中证500联接告负之外，其他收益全部为正。收益率在10%以上的基金达14只，占比44%。 此外，大成基金的管理规模也出现大幅提升，截止2012年底，大成基金总规模为970.31亿元，较2011年增长33%，排在第九。

　　这个成绩，似乎远远无法让曹雄飞满意，先前致力于打造投研团队，现在有了投研团队就开始紧抓产品业绩，业绩是目前曹雄飞最关心的东西，因此这才有了我们节目开篇说到的人事风暴。2天连发7则基金经理变更公告，这足可以看出曹雄飞此次调整的决心。黑天鹅并不可怕，可怕的是你踩中黑天鹅后从此一蹶不振。大成基金正在从重啤事件影响中渐渐恢复过来。大成基金究竟能走多远，这个问题还要交给时间去验证。

　　(全景网/财富天下《赢基金》秦文婷 李媛媛）