| 来源： |
中国证券报 |
发布时间： |
2011年12月21日 08:02 |
作者： |
郑洞宇 |
| |
□本报记者郑洞宇
面对今年基金业发展陷入的困局，招商基金在新任总经理许小松上任后，已逐步展开了未来长期稳定发展的战略部署。目前，经过人才更新的招商基金股票投资的基金经理平均从业年限由原来9.17年上升到12年，此举与业界基金经理从业年限不断降低的情况形成了鲜明对比。从业近17年的新任招商基金总经理助理、主管股票投资部的袁野表示，招商基金旨在通过经验丰富的人才管理产品，立足长远，为投资者追求收益，而明年基金实现正收益是大概率事件。
袁野表示，招商基金正在通过有效的变革，以放大招商基金产品获取正收益的概率。首先是通过招纳提拔优秀且经验丰富的基金经理，提高管理人员应对市场风险的能力，并将业绩的考核期延长至三年，以实现长期化的投资理念和稳健的投资策略；二是将公司的投资流程的优化，通过α追踪器加强团队智慧在投资中的主导作用，使整体投资风格更加稳健；三是设立量化投资部，通过量化优化选股，以及加强主动投资能力。
袁野预计，明年在经济快速下行引起通缩和失业担忧的形势下，宽松货币政策会逐渐加码。明年一季度，货币政策基调以稳定为主，主要是下调存款准备金率，伴随银行部分指标放松，信贷水平增加。但受存贷比要求、外汇占款流出以及银行投放意愿问题制约，增幅存在较大的不确定性。第二季度，两会之后经济指标可能会继续恶化，引起失业担忧和通缩担忧，宽松货币政策会进一步加码,积极财政政策也会加码，在保障房建设、铁路基建投资启动方面增加更多融资安排。如果房价明显调整，不排除在首套房、信贷政策上做出微幅调整。在此过程中，对经济的信心可能会逐渐稳定下来。
据了解，招商基金近期的基金经理的变更原因，既不是原基金经理面临业绩压力，也不是基金运作面临困境，而是招商基金新的管理团队基于对行业发展趋势的理解，实现“长期、稳定、优良、专业”的目标而做出的积极主动的变化。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
