12月16日，证监会正式颁布了《开放式证券投资基金销售费用管理规定》，将于2010年3月15日起正式实施。

　　一次性奖励被叫停

　　在本次新规的第十四条中，证监会明确规定，基金管理人不得向销售机构支付非以销售基金的保有量为基础的客户维护费，不得在基金销售协议之外支付或变相支付销售佣金或报酬奖励。简而言之，基金公司在新基金首发时，向银行等代销渠道支付一次性奖励的做法将被禁止。

　　新基金首发时，向银行等销售渠道支付一次性奖励是业内的“习惯”做法。这笔费用的多少与新基金发行规模成正比，费率基本为0.3％~0.4％。例如一只新基金首发规模100亿元，那么，基金公司支付给银行的一次性奖励达到3000万元。

　　银行提价尾随佣金

　　一次性奖励被取消了，但是，基金公司的费用却没有得到根本的降低，因为这笔费用以另一名目“弥补”了回来。

　　在记者采访中，多家基金公司市场部人士都表示了类似的说法。

　　此次出台的新规中，证监会允许基金管理人向基金销售机构支付客户服务及销售活动产生的相关费用，客户维护费从基金管理费中列支。也就是说，基金公司将会拿出管理费的一部分用于支付尾随佣金。据了解，虽然距新规的实施尚有段时日，但银行已将提前后端收费的意向摆在与基金公司的谈判桌上。

　　“现在有些基金公司的尾随佣金已提高到管理费的1/3。也就是说，一只股票型基金年管理费率为1.5%，基金公司支付的尾随佣金已达到了0.5％。”沪上某基金公司的销售人员告诉记者。“我们与银行正在谈，估计尾随佣金的比例不会低。”一家基金公司的渠道人员坦言。此前，基金公司支付给代销渠道的尾随佣金比例一般为管理费的0.25％~0.3％。

　　基金公司短痛变长痛

　　“一次性奖励也就是新基金发行时在你身上割一刀，痛也就痛过了。现在是每年都割你一刀。”一位基金业资深销售人士在采访中这样感叹。

　　某基金公司市场人士也表示，表面上看起来是降低了基金公司的销售费用，实际上，尾随佣金的提高是加重了基金公司的负担，付出的成本更高。

　　“由于管理费几乎就是基金公司唯一的收入来源，如果每年把管理费的1/3支付给代销渠道，那么基金公司的生存空间将被缩小。”某大型基金公司工作人员说。

　　大基金公司尚且如此，那些小基金公司的生存境遇将进一步恶化！记者 李娜