华尔街的金融高管们正纷纷放弃奖金，接受了1美元的年薪。但共同基金的老板们并没有遭受这么残酷的打击。虽然薪酬也有所下降，但他们的降薪幅度并不像业绩遭受沉重打击的其他金融高管那么明显。
去年美国股市基金平均下跌了39%，跌幅接近整体市场。但大多数共同基金高管的薪酬是和公司的利润相关的，而不仅仅是取决于基金业绩。即便他们投资组合遭受严重下滑，一些投资者弃之而去，大多数高管仍然可以从基金资产获取利润。
而且，共同基金高管还没有从附带政府限薪令的问题资产救助计划(Troubled Asset Relief Program)那里接受联邦资金救助。
过去十年，共同基金经理们一直排在金融领域的座次后面，被更高收入的对冲基金经理和华尔街交易员踩在脚下。但这种状况可能正开始发生变化。纽约薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.董事总经理约翰逊(Alan Johnson)说，对基金公司而言，没有参加问题资产救助计划带来了优势。
拿波士顿基金公司Eaton Vance来说，截至去年10月的12个月，这家公司旗下大约30只股票基金全线亏损。但根据近期一份文件显示，首席股票投资长理查德森(Duncan W. Richardson)去年依然入帐370万美元。大多数收入来自于一项现金奖，这笔奖金比2007年减少了20%。
Eaton Vance发言人表示，尽管价值缩水，但与同类基金和基准股指相比，大多数基金仍表现不错，尤其是以较长期的眼光来看。她还指出，公司去年销售强劲。截至去年10月的上一财年，Eaton Vance不包括某些费用的利润增长了2%。
Eaton Vance是首批公布2008年薪酬数据的基金管理公司。未来几个月，Legg Mason Inc.、Janus Capital Group Inc.和BlackRock Inc.等公司将在委托书中公布各自数据，去年年底的股市暴跌可能会对它们的薪酬数据造成更大影响。来年基金公司的薪酬状况还是个未决问题。
猎头公司Russell Reynolds Associates近期根据求职信息对基金经理薪酬进行了预计。例如，2008年初以前，最顶尖的国债基金和投资高速增长公司的增长性股票基金经理的年薪在100万-300万美元。管理资产超过1,000亿美元的投资公司老板年薪在1,000万-1,600万美元间。Russell Reynolds Associates预计，此后许多公司的薪酬数据都下降了一半以上。
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