随着新业务的陆续开展，“双基金经理制”似乎走到了一个阶段性的尽头。
    近期，多只基金公司发布公告称，对旗下基金的基金经理进行调整，基金经理“双变单”已经成为一种趋势。昨日，又有两家基金公司发布公告称旗下基金的双基金经理中有人离职，基金由一位基金经理单独打理。

基金经理“双变单”
    时至四季度，基金2009年年度排名榜出炉日渐行渐近。以往情况表明，基金公司出于年度排名的考虑均会在四季度频繁调兵遣将，进行较大幅度的人事调整，但今年有些例外。
    10月份以来，基金经理的变动并不如以往那样频繁，基金公司大多是对基金经理进行内部调整。
    南方基金昨日发出公告称，因工作调整需要，万晓西不再担任南方现金增利基金的基金经理职务，南方现金增利基金将由韩亚庆继续负责管理。
    同在昨日，华安基金公司的卢赤斌辞职，之前由其管理的华安上证180ETF以及华安上证180ETF联接基金由以前的基金经理继续操刀，不过华安上证180ETF原本有3个基金经理，目前该基金由刘璎、许之彦两人管理，而华安上证180ETF联结基金目前由许之彦一人掌舵。

人才荒是主因
    对于基金经理变动的新动向，有业内人士表示，随着一对多业务的开展，基金业再现“人才荒”，基金经理双变单是“开源节流”的一个重要途径。
    “从一对多业务开展以后，公募基金经理转战‘一对多’的现象比较普遍。”银河证券高级分析师王群航指出。另有基金公司表示，“一对多业务的开展是基金公司比较重视的，并不排除一些基金经理将‘专职’做一对多业务的可能。”记者还了解到，由于人才储备的不足，部分基金公司行业研究员直接升级为“一对多”的基金经理。
    事实上，在国内基金业，双基金经理甚至是仨基金经理管理一只基金的情况比比皆是，但基金经理人数的多寡与基金业绩并不成正比。最牛基金经理王亚伟管理的两只基金的业绩，令不少双基金经理制的基金汗颜。“基金经理的多少并不和业绩成正比，而现在投资者也不盲目迷信双基金经理了。”有业内人士分析。
    “其实基金管理的背后不只是一个基金经理，而是一个团队。基金经理的投资权限很小，比如说基本的投资原则、投资方向、配置比例以及仓位控制都是有投资委员会决定的，而不是有基金经理一个人决定的。”南方基金公司的一位市场人士说。