《红周刊》记者 任洪剑
一位朋友专做基金投资，最近他满心欢喜精挑细选后买了两只华夏、交银旗下的明星基金经理管理的产品。没成想，不到两个月时间，这两家基金公司便先后公告更换了基金经理。作为基金的直接管理者，基金经理对一只基金的重要性自不必说，但在9月里，投资者也许会惊叹于基金经理的变更频率，不知道下一次"中招"的会不会是自己的基金。据统计，9月发生变更的基金数目达到38只，平均每天有近2只基金更换基金经理，这一频率也创出今年以来的月度最高。
每日近2只基金变更经理
2009年4月1日起实施的《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》似乎并没有起到作用，这道"紧箍咒"在三季度便开始松动，在7月发生22只基金变更基金经理、8月发生26次变更之后，9月则达到了38只基金发生变更，涉及到20家基金公司。这一频率，相当于每日有近2只基金发生变化。而几只基金在同一日发布变动基金经理的公告更不是稀奇事。比如在9月10日，就有7只基金的基金经理发生调整，涉及6家基金公司。
而从9月基金公告披露的内容情况来看，尤以增聘基金经理和个人原因更换基金经理居多。在9月份离职的基金经理中，史博、刘海、吴圣涛、龙苏云和陈鹏等均同时从两只基金的基金经理位置上卸任，据深圳某大型基金公司内部人士指出，在这个时点更换基金经理确实有业绩因素。另一方面，新基金的批量发行、公司内部的职位调整，当然还有部分基金经理转投私募，这都是造成近期基金经理离职潮的重要原因。
半数变更基金业绩不佳
从各家基金公司的公告来看，基金经理变更的原因大多以"个人原因"一笔带过。而事实上基金经理的调整在9月中密集展开，一个重要的原因是因为半年报业绩考核的因素，一些业绩不好的基金经理"被迫离职"。一位同时管理两只基金的基金经理向《红周刊》表示，以往基金经理的业绩考察往往以一年为期限，因此离职主要发生在春节长假后的2、3月份。而目前基金公司管理层显然更没有耐性，半年业绩也是重要的考核时间。而在半年业绩排名完成后，9月离职潮出现也在情理之中。
通过38只基金的变更情况来看，减聘基金经理的有10只基金，增聘基金经理的有15只基金，更换基金经理的有13只基金。而剔除刚成立不久的新基金和固定收益类基金外，发生基金经理变更且可比的17只偏股型基金，在今年以来基金业绩排名中，处于后1/2的达到10只，占比近60%。
截至9月29日，根据今年以来净值增长率排名，股票型基金中，华富成长趋势在179只同类基金中排名157位，是上述变更基金经理的基金中排名最差的一位；9月18日，该基金发布公告称，吴圣涛因个人原因不再担任华富成长趋势基金和华富收益增强债券型基金基金经理的职务；而在混合型基金中，宝盈核心优势也以5.97%的增长率，在成立以来可比的126只混合型基金中排名123位。该基金在6月更换基金经理后，又于9月增聘王琼作为基金经理。
