| 来源： |
深圳商报 |
发布时间： |
2010年05月26日 13:43 |
作者： |
李玲 |
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年初，明星基金经理投奔私募曾引起投资者广泛关注。近期，业内盛传博时基金总经理肖风、工银瑞信副总经理戴勇毅都将奔向私募。投资者不禁担忧，公募基金是否真的没有前途了，以至于基金经理、高管频频出走。
两明星基金经理传出“弃公投私”
日前，博时基金总经理肖风要离职去私募的消息在业内不胫而走。有消息称，肖风已在董事会上提出离职，股东方对肖风也作出了挽留。肖风此前与某著名阳光私募公司有过接触，但未有结果。对此，博时基金予以坚决否认，他们称，这完全是假消息，肖风仍在公司正常工作。
去年在深圳举办的基金业年会上，肖风和当时刚投奔私募的原交银施罗德基金投资总监李旭利同时参加了一场其中分论坛的讨论。当时他就对公募基金的发展、体制缺陷做了比较多的论述，甚至开玩笑地说出了说不定哪天他就去私募了，要是私募规模做大了需要一些高层次的管理人才的时候，他觉得他还是胜任的。如此现在看来，肖风当时的表态很可能绝不是随口说说。
一位基金业内人士告诉记者，肖风要辞职的消息已经流传了一段时间，可以肯定的是，他确实曾有过要离开的心思，毕竟消息不会空穴来风。但是，基金公司高管离职不像基金经理，除了需要董事会同意外，还需要证监会的审批。因此，从目前情况看，短期内肖风还不会离开博时基金。
而对于市场传言基金界另一重量级人物、工银瑞信副总经理兼投资总监戴勇毅，记者从该公司获悉，其已经确认即将离职，并且４月时已经开始筹备自己的私募基金公司。今日，该公司将就此事发布公告。
公募频爆离职意味底部已近？
今年以来，各种原因暂时离开公募基金领域的总经理、副总经理层级的还包括：回归股东方的银河基金总经理裴勇和金鹰基金总经理詹松茂、可能转投私募的中欧基金副总殷觅智等。市场中关于应实施股权激励、留住人才的声音再起，但业内人士有不同看法。
银河证券研究所高级分析师王群航表示，从中国资本市场这个大环境来看，股权激励并不是什么新鲜的事情，早在五年前，很多上市公司就已经开始尝试这个方面的事情了。如今，五年过去了，推行和实施股权激励的上市公司数量并不多，仅有不到１０％的上市公司曾经推出过股权激励方案，其中只有三分之一的方案得到实施，即３％的上市公司。在资本市场上，投资者对股权激励的狂热追捧已经有所消退，这项被称之为将经营层与上市公司股东利益牢牢捆绑在一起的制度，现在看来有点备受冷落的意味。这其中的奥妙并不复杂，业界早已存在共识：“股权激励可能最终演变成上市公司内部控制者获取更多利益的一种工具”。
某基金公司高管认为，２００５年基金业也曾出现过高管、基金经理离职潮，随后股指出现止跌反弹。年初至今，基金公司高管、基金经理频频爆出离职新闻，只有在市场有机会的时候，私募基金才会取得高于公募的收入，或许也意味着目前市场已经到达底部区域。
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