证券时报记者 周悦

　　时隔数年，鹏博士（600804）再度启动股权激励方案。

　　公司此次拟向激励对象授予权益总计1亿份，涉及激励对象共计367人，涉及标的股票数量约占公司股本的7.47%。

　　其中，首次授予权益9000万份，约占公司股本的6.72%；预留1000万份，占本激励计划拟授予权益数量的10%，约占公司股本的0.75%。

　　此次激励计划的有效期为5年，自股票期权首次授权之日起计算。

　　业绩考核方面，鹏博士引入了现金收入的限制，在2013~2016年的4个会计年度中，应满足现金收入分别不低于65亿元、75亿元、85亿元和95亿元。

　　此外，鹏博士在净利润指标中设置了最大值与合格值，2013年~2016年的4个会计年度中，净利润最大值标准分别为4亿元、4.8亿元、5.76亿元、6.91亿元，合格值为最大值的80%。

　　考核期内，根据每个考核年度的净利润指标的完成率，确定激励对象在各行权期可行权的股票期权数量。

　　资料显示，鹏博士2012年前三季度实现净利润1.68亿元，2009年~2011年实现净利润分别为2.27亿元、1.87亿元、1.77亿元。

　　鹏博士曾于2006年8月推出过股权激励计划，涉及的标的股票总数为1200万股，占当时股本总额的8.46%。分三期行权，有净利润、加权平均净资产收益率及市值三项条件。

　　不过，由于公司股权结构、业务运作、资产状况等发生重大改变，公司董监高及员工群体也因之发生重大变化，该份股权激励计划于2008年8月28日宣告终止。