| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2012年05月29日 06:11 |
作者： |
陈中 |
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证券时报记者 陈中
自称为“小散”的张先生没有想到，自己能和创业板公司这么近距离地接触。
张先生是深交所组织的走进创业板上市公司活动的参与者。他做股票已经有四五个年头了，投资很谨慎，习惯是先进行一段时间的关注和研究，放在他的股票池里半年以上才会正式买入。对于创业板投资，他显得颇有信心。“投资创业板，没亏。”他说。
另一位杨先生和其他投资者一起参观了翰宇药业的研发实验室，并不时地提出问题，与技术人员交流。大家很感慨，以前只能在市面上看到药品，现在却有机会看到这些药品的研发制作过程。“实地到一家公司走访，还能加深对这家公司感情。”一位已经持有该公司股票的投资者笑言。
而另一位张姓老股民则表示，他最看重的是这家公司的自主创新精神和创新能力，以及一个比较好的团队，“这个袁建成，我比较看好他。投资一家公司说到底也是投资人嘛。”
这位姓张的75岁老股民说，他在2000年退休之后开始做股票，也是首批在创业板开户的投资者。在翰宇药业上市不久后就开始买入这家公司的股票，有赚也有亏。由于这家公司盘子小，他还有一不小心买成前十大流通股东的经历。看到自己的名字居然显示在前十名股东表单里，他选择了赶紧卖出一部分。在当天的交流活动中，老张没有直接问问题，但在翰宇药业总裁袁建成的演讲过程中，他一直拿笔认真地做着记录。
相比老张的沉默和低调，坐在他身后的一位老婆婆则以其直言直语，成为当天让人印象最深的投资者。“我今天来这里的目的就是想了解这家公司值不值得投资，特别是创业板，风险特别大，我们肯定是经受不起这种风险的。”老人家拿起话筒，开门见山地阐述了自己的观点。
凭着自己的亲身经历以及对药品生产、企业的人才和创新等方面的理解，她对袁建成提出了三个问题：公司生产药品的市场反响如何，有没有得到病患者的好评？有一批高管先后流失，是不是公司留不住人才？刚刚只讲到优势和长处，不谈劣势和缺点，人无完人，难道是一家完美的公司？也请公司谈谈缺点和不足，或者风险。
“说得不一定对，有则改之无则加勉。”这位快言快语的老人家话还没说完，掌声已经响起。
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