| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2010年12月23日 05:21 |
作者： |
程文 |
| |
证券时报记者 程文
本报讯 为调动管理团队和骨干员工的积极性，浙大网新（600797）今日公布了股权激励草案。公司高管及核心技术、管理骨干共113人获享股权激励。值得一提的是，此次股权激励行权价格仅为激励计划首次公告前20个交易日股票均价7.74元的一半，即3.87元/股。
据草案，此次股权激励方案所涉及的浙大网新股票合计不超过3000万股，占浙大网新股本总额8.1亿股的3.69%，股票来源为浙大网新向激励对象定向发行的股票。任一单一激励对象所获授的股票总数不超过公司总股本的1%。
获享股权激励的对象合计113人，包括公司董事、高管、中层管理人员、子公司高管，以及经公司董事会认定的核心营销、技术和管理骨干。
此激励计划的有效期为自限制性股票授予日起的48个月。股权激励授予方式为一次性授予，满足授予条件后，激励对象可以每股3.87元的价格，购买公司向激励对象增发的浙大网新A股限制性股票。
在激励计划禁售期内，公司各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
授予的限制性股票在激励计划授予日起满一年后，激励对象可分三次解锁。股权激励的解锁条件为，以2010年为基准年，首次解锁条件为公司授予日所在年度净利润增长率不低于20%，毛利率不低于12%；第二次解锁条件为公司授权日第二年度净利润增长率不低于40%，毛利率不低于14%；第三次解锁条件为公司授权日第三年度净利润增长率不低于60%，毛利率不低于16%。
分析人士称，浙大网新这次推出的半价股权激励草案看起来确实有极大吸引力，但认购情况尚存在一定变数。此前曾被业内一致看好的恒瑞医药（600276）半价股票激励方案，当时有3名激励对象放弃认购，12名激励对象减少认购，合计有88.87万股激励股份无人认领。
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
