| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2010年06月23日 03:46 |
作者： |
张珈 |
| |
证券时报 记者 张珈
近期上市公司高管集体增持络绎不绝，其中柳化股份、宗申动力、青岛啤酒等公司增持涉及金额超千万元。本报数据部统计显示，沪深两市最近两月共计有36家上市公司的董事、监事或高管对自家公司股份进行增持，共计动用资金9768.92万元，累计增持196人次，增持股数805.92万股。
自二级市场4月中旬开始一路下跌以来，上市公司大股东增持行为陆续出现，高管个人增持的情况也明显增多。分析人士认为，高管增持的行为客观上能起到稳定军心的作用，对于缓解市场恐慌情绪大有益处。
值得注意的是，高管们集体性增持的热情也在不断升温，出手也着实大方，增持规模动辄上百万元。高管们集体性增持的公司，主要集中在两市主板市场，中小板、创业板也有零星高管举起增持大旗。
统计数据显示，近两月合计增持人次在7次以上的共有10家公司，共动用资金7721.19万元，累计增持152次。其中，柳化股份增持力度可谓空前，10名高管共计掏出3170.4万元买入307.3万股。以公司董事长廖能成为例，其三度出手后加上分红送转所获股份，持有柳化股份数额已增至59.94万股，动用资金合计高达531万元。
就增持所耗金额来看，不少上市公司高管勇气可嘉。柳化股份2009年年报显示，廖能成去年从公司领取的报酬总额税前为25.47万元，廖能成此番增持所动用资金相当于其20年工资。同样，南通科技高管年度报酬总额284.4万元，16位高管动用的565.17万元增持资金大约是他们两年的薪酬。其中南通科技董事长陈照东去年年薪43.2万元，此次砸下150.35万元购入15.5万股，大约将三年半薪水用在了自家股票上。
高管集体增持公司股份，这一现象往往被解读为看好公司未来发展。如宗申动力在《关于公司董事长增持公司股票情况的公告》中给出的增持理由就是：基于对上市公司长期稳定发展的认同。青岛啤酒高管近期频繁增持，中信证券食品饮料行业首席分析师黄巍也认为，这表明公司高管看好未来发展的态度。
从经营业绩来看，上述高管集体增持的案例当中，不少公司中期业绩预增明确。柳化股份根据公司当前生产形势及产品和原材料市场情况判断，预测2010年中期累计净利润将较上年同期发生较大幅度增长，同样有高管集体增持的华兰生物则预计今年1-6月净利润同比增长300%-350%。
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
