| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2009年09月23日 03:23 |
作者： |
胡晓 |
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证券时报记者 胡 晓
本报讯 进入9月以来，基金经理变更潮再掀波澜。天相投顾统计显示，截至今日，已经有19家基金公司旗下36只基金发生基金经理变更，平均每天有1至2只基金变更基金经理。
宝盈基金公司今日发布公告称，因工作需要，经宝盈基金管理公司董事会审议通过，决定聘任王琼担任宝盈核心优势灵活配置基金基金经理职务，与现任基金经理共同管理。
昨日，长城基金更是同时调整旗下3只基金的基金经理，其中杨建华被聘任为长城久富核心成长股票基金（LOF）的基金经理，王定元被聘为长城货币基金和长城稳健增利基金的基金经理。而韩刚和刘海则因个人原因不再担任上述基金的基金经理。
天相投顾数据统计显示，在发生的36起基金经理变更中，尤以增聘基金经理、个人原因更换基金经理居多。对此，有基金公司内部人士表示，基金公司对基金经理有一定的业绩考察，考察期一般比较长，若考察不合格就会面临被解聘。今年深圳有一家基金公司的基金经理就是由于业绩不好而被解聘。而北京一家基金公司的基金经理也被公司谈话，若业绩再无起色，不排除有换岗或者降级。总体而言，由于基金经理的人才稀缺，各公司间相互挖角很多，因此流动频繁也应该算正常。
除了上述原因之外，上海一家基金公司的投资总监表示，“双基金经理制”现在已经成为业内公认较好的人才培养模式，在一名老资历基金经理的带领下，有助于人才的快速培养，同时，也可以有效防范基金经理被挖角后，基金无人接管的问题。此外，今年由于基金“一对多”业务的开展，为了布局新业务，很多基金公司内部发生了人事变动，不可避免的会涉及到基金经理以及研究员等。
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