| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2009年09月16日 03:47 |
作者： |
卫文省 |
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据报道，创业板首次发审会预计节前召开，149家正式受理的创业板拟发行企业中，有40家左右将进入初审会。创业板的即将推出，无疑为中小企业增加融资渠道、加快发展装上了助推器。但是，笔者以为，机遇总是垂青于有准备的人，中小企业要想顺利登陆创业板借力资本市场做大做优做强，就必须早做准备，早打基础，否则，就只能眼睁睁看着机遇擦肩而过。
首先，中小企业要及早改制。上市公司首先都必须是股份有限公司，中小企业要想发行上市，就必须先把企业改制为股份有限公司，把公司内部股权结构清晰化，彻底解决内部职工股、集资等等遗留问题；按照上市公司的要求规范财务，规范税收；尽快解决土地、房产、商标、专利等等权属问题，从公司层面上消除发行上市的障碍。
其次，中小企业要早请有资格的券商进入上市辅导程序。尽管监管部门缩短了辅导期，简化了审批程序，但如果你的公司不符合上市公司的标准，肯定上不了市。要及早聘请适合公司的券商辅导，尽早在监管部门进行辅导备案，并严格按照辅导券商的要求尽快完善公司的各项规章制度，以上市公司的标准，按照“三分开”、“五独立”的标准，规范运作公司的董事会、监事会和股东大会；规范经营决策，规范公司和高管的行为，不断改善公司治理，从源头上为进入资本市场打好基础。
最后，中小企业要早储备人才，早储备项目。募集资金必然对应着项目，中小企业要发行上市募集资金，首先必须根据市场和公司实际，选定具有发展潜力的好项目，为发行上市做好准备。伟大的事业需要伟大的人才，作为我国各行各业的佼佼者和龙头，上市公司也需要一个合格的高素质的高管群体，这个高管群体不仅要没有监管部门处罚的印记，更要有高尚的品格、一技之长和爱岗敬业、勤勉尽责的精神，愿意把自己的人生追求同上市公司的兴衰成败紧密相连，与上市公司同进退。从这个意义上讲，中小企业储备人才和项目，不仅仅是为跨越进入资本市场的门槛，其实更是为公司的发展储备未来和希望。
（作者单位：山西证监局）
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