| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2009年08月13日 03:15 |
作者： |
李骁 |
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证券时报记者 李 骁
本报讯 今年以来A股持续放大的交易量在让券商赚得盆盈钵满的同时，也让券商早先给营业部定的2009年年度指标变得毫无意义。证券时报记者日前获悉，部分券商已经开始大幅上调营业部利润指标。
据深圳某大型券商区域经理介绍，该公司刚刚对营业部员工考核指标做了调整，将原来定的利润指标提升了100%。这位区域经理介绍，该公司原来的指标是按去年行情预估出来的，如果不调整，那么今年上半年该区域已经完成了全年的任务。
银泰证券相关负责人日前在中期会议上透露，该公司在上半年各项业务指标全面达标的情况下，不得不对年初制定的营业部利润指标做了较大的提升。财富证券也表示将就调整营业部利润指标进行调研，上调幅度将根据调研情况决定。
据了解，目前券商经纪业务对营业部的考核主要有两个指标：一个是市场占有率，另一个就是净利润。前者主要考核营业部市场开拓能力，后者主要考核营业部成本控制和交易情况。净利润在除去成本控制外，主要由佣金率和交易量而决定。在佣金率和成本相对稳定的情况下，交易量越大，净利润自然就多。而每年年底或年初，各家券商都会根据当年的市场行情，对来年的经纪业务做出相应的预估，以便对各地营业部进行相应的绩效考核。
统计显示，今年前7个月沪深两市A股成交额达29.14万亿元，较去年同期增长了56%，大幅提升的成交额导致国内证券公司根据去年市场行情制定的指标开始失效，券商营业部出现普遍达标甚至超额达标的情况，为此不少券商在中期会议上对净利润指标做了调整，将原定的净利润指标根据市场行情进行了提升。
不过，也有部分券商对净利润的考核不再是依据一个固定指标，而是依据一个动态指标。以方正证券为例，该公司就是以市场整体行情来确定净利润指标。如果市场行情好，年底对营业部净利润考核的指标就会提升；行情不好，净利润考核指标就降低，与市场某一时或某一段的行情无关。据了解，这种考核方式在证券业正呈推广之势。
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