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期货公司居间人模式遇挑战
来源 证券时报 发布时间 2009年07月31日 04:55 作者 秦利
本文章来源于2009年07月31日证券时报第6版点击查看该版PDF版本
    证券时报记者秦利
  昨日,业内专家向证券时报记者表示,居间人返佣纳税政策一旦调整,期货公司借助居间人实现发展的模式将受到重大影响。
  据不完全统计,目前国内期货市场中居间人的数量总数在2万人以上,远远超过期货公司员工的数量。目前期货市场中大部分客户是由居间人开发的,据权威机构调查,国内期货市场中的客户60%左右是由居间人介绍进入的,而这部分客户的交易量占全期货市场成交量的50%以上。
  “由于期货市场竞争激烈,期货公司为了争取客户,给居间人的返佣比例相当高,最低的达到了20%,最高的达到了70%。”一家期货公司负责人告诉证券时报记者。这位负责人介绍,近两年来,期货市场出现了“手续费率下降,但居间人返佣比例上升”的怪圈。
  该人士指出,由于期货营业部近两年增加迅速,为了挖客户,一些新设期货营业部对居间人许以重金,这就导致出现了居间人连续跳槽的情况,居间人的返佣比例也持续攀升。
  “新规调整期货公司的税负,对整个行业的影响是相当负面的,但具体到各个公司,则影响不一。对那些以居间人开发客户为主的期货公司影响会大一些,我们公司主要以员工开发客户为主,影响不是很大。”深圳一大型期货公司的负责人说。
  分析人士预计,新规出台后,很多期货公司可能会将居间人转为公司员工,居间人提成以奖金的方式发放,居间人的发展模式将受到挑战。但也有专家指出,国内期货市场涉及21个品种,14个产业链,如此众多的产业类型,单靠期货公司内部设置的岗位,显然难以承担和胜任相关企业的风险管理和业务服务,因此,还需要一支熟悉各行业各个产业链的居间人队伍,全盘否定居间人发展模式也不现实。


 
 
 
 
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