商报记者 敖祥菲 实习生 喻倩倩

　　与摩托罗拉北京裁员风波解决相对顺利不同，摩托罗拉南京研发中心员工与摩托罗拉的谈判仍处于僵持状态，截至前日，500多名员工无一与公司签下离职协议。

　　据了解，8月22日，摩托罗拉南京研发中心的500多名员工照常上下班。这一天，不少员工都接到HR询问其是否愿意签下离职协议的电话，但没有一位员工与公司签离职协议。

　　上述员工拒绝签协议的原因是，摩托罗拉在21日公布的5个补偿条款并不足以让其有动力签下离职协议。据介绍，这5个补偿条件主要包括：“N+2”的工资补偿正常发放、补充公积金按月累计发放、年假按300%的小时工资数计算、MIP(摩托罗拉移动激励计划)奖金在完成2012年目标的情况下发放、2011年与2012年的股票期权在有效期内可行权。

　　与之相对应的是，21日在摩托罗拉北京分公司，只有一位员工没签离职协议。参与谈判的摩托罗拉南京研发中心员工反映，摩托罗拉在南京公布的补偿条件是与北京的员工达成的，南京的情况与北京不一样，对于这些条件，南京的员工并不满意。

　　公开资料显示，摩托罗拉中国软件中心是摩托罗拉全球软件集团的组成部分，南京软件中心成立于1997年，拥有500多名软件工程人员，曾是中国三个研发基地中人数最多、规模最大的一个中心。

　　然而，从2008年起，就有摩托罗拉南京软件中心可能被关闭的消息传出，其间也经历数次裁员。据介绍，伴随这次摩托罗拉在全球裁员约4000人，摩托罗拉中国区也不能幸免，摩托罗拉终于决定整体关闭南京研发中心。

　　至于还有不少项目在进行的南京研发中心在合并之后，一些项目将会搬到北京、上海等地。

　　对此，南京员工认为，由于南京的市场比较小，员工再换合适的工作难度较大，补偿力度也应该大一些，因此造成雇佣双方的僵持情况。