据《第一财经日报》等媒体报道，8月13日摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人，约占员工总数20%，其中三分之二在美国之外地区进行，这被视作是谷歌在以125亿美元高价收购摩托罗拉后的改革行动，并涉及到摩托罗拉南京软件中心。昨天读者王超（化名）也向扬子晚报爆料，他称自己为摩托罗拉在南京研发部员工，虽然公司没有正式宣布，但内部已风传将要裁员，他正面临何去何从的苦恼。随着IT业并购和行业潮起潮落，以往被视为技术白领甚至金领、年收入动辄一二十万元的IT工程师和技术人员，也遭遇到越来越多的职业风险，该如何应对？

　　扬子晚报记者 宋南飞

　　读者爆料 南摩研发部门或将关，涉及400多工程师“饭碗”

　　“其实之前有传言说要裁员，但我们没想到是这种情况”，王超说，现在公司还没有正式宣布，但他和同事已经从内部听说，整个摩托罗拉在南京的研发部也就是软件中心可能要关掉，这要涉及到400多人的工作岗位，里面有研发工程师，也有经理级别的。据他和同事听说，这是谷歌的决定。

　　“裁员”的方式并不是直接辞退，王超说，听说公司提出了一个解决方案，可能要与员工签和解协议，员工将获得N+2的补偿，即南京社会平均月工资×工作年限（N），再加上当前个人月工资×2，同时员工将放弃申请劳动仲裁的权利。像他当前个人月收入为12000元左右，其他同事低的有7000多元的，高的就不清楚了。

　　“现在大家还在上班，可能要到9月底吧，但是也没有什么活干”，王超说，目前除了已找到工作的员工外，大部分人还不想签协议，也在积极争取自己的权利。

　　员工苦闷 重新就业面临尴尬，再找工作首求稳定

　　网上消息称，南摩研发工程师比较抢手，已有其他公司包括联想、小米手机等，向他们伸出橄榄枝，吸引人才。但王超表示，事实并非完全如此。他说，前不久，公司HR（人力资源部门）就请来了中兴、朗讯等其他公司的人，貌似给大家提供新工作。但据他们了解，这些公司也并没有这么多岗位可一下子接纳400多人，可能连100个人的岗位都不够。

　　王超告诉记者，南京摩托罗拉的企业文化一向比较放松，相当于弹性工作制，员工相互间比较尊重，也不需要对老板卑躬屈膝。所以大家对这个工作都很看重的。

　　王超正在努力找新工作，“但是我这个30多岁的年龄很尴尬，在IT市场上是属于价格高、干劲不足的。IT业更新快，在一个公司久了，知识容易老化。”对于未来，他想找稳定的工作，比如国企，“总要活下去，只要有工作，民企也会考虑。”“不过我的心态现在还好”，王超说，因为在人才流动比较多的IT业，学计算机专业的他，在来南摩工作前，已经失业过一次。

　　记者追访 南摩人士三缄其口，或为节约成本重塑业务

　　昨天记者联系摩托罗拉南京分公司人士，了解南京研发部门关闭及裁员是否属实？但对方一接电话即表示不方便说。但据《第一财经日报》报道，摩托罗拉内部人士透露，摩托罗拉全球及中国区高管将赴南京，当面与员工沟通并宣布裁员事宜。究竟是否整个南京的研发部门撤掉，具体将涉及多少人？记者将继续关注。

　　曾经是全球数一数二移动老牌巨头的摩托罗拉，近年面临苹果和三星智能手机冲击，在移动市场占有率下滑。根据谷歌发布的第二季度财报，其子公司摩托罗拉移动第二季度仍亏损2.33亿美元，其中，移动业务亏损1.92亿美元，机顶盒业务亏损4100万美元。