新的风景有点"闪瞎"眼睛。
　　4月28日，证监会《关于进一步深化新股发行体制改革的指导意见》出台，一系列IPO新政组合拳打出，能否遏制新股发行中的种种不合理现象，有待市场检验。
　　4月29日晚，深交所与上交所上市公司退市制度挂出，春雷炸响，ST股连续跌停，市场一片叫好。
　　时隔不久，券商创新大会在京召开，影响券商股近一个月的利好获得兑现。以十一条"创新方向为指导，券商有望在产品与业务方面迎来发展的新契机。
　　另外，信托证券账户将被放开的传言也甚嚣尘上，一旦成真，对阳光私募行业和股市均将产生巨大触动。
　　就连公募行业也出现新风向：证监会开始就修改《证券投资基金运作管理办法》向社会征求意见。引入发起式基金、降低基金发行门槛，加强基金公司与基金持有人的利益绑定均被纳入考虑范围。
　　熊市的阴影似乎正在远去。
　　相比2011年诺安黄基独领风骚，近期分级基金大放异彩，华泰柏瑞与嘉实基金在沪深300ETF募得数百亿，"汇添富理财30天"创遭销售奇迹。产品设计的创新正在不停地打破公募行业旧有版图，今后或将成为与投研、销售并列的重要一环。
　　与行业日新月异相伴的，却是人的激流勇退。
　　尘埃落定。王亚伟与范勇宏先后从华夏基金岗位上离职。
　　有同行开玩笑："今后再也不用操作他们离职的新闻了！"两个人的离职，是否标志着华夏基金一个时代结束？王亚伟对自己成绩心里有数："担任基金经理14年，先后管理过四个基金，……投资者在初期投入一块钱，并且把分红进行再投资的话，14年后就变成了28块钱。"作为经历了范勇宏执掌华夏基金全过程的同行者，王亚伟是最清楚老范成就的人："合并计算的话，华夏基金成立14年来为历任股东创造的复合回报率高达二百多倍，……一个优秀的企业家给股东创造的价值，是远远高于一个优秀的投资家给投资者创造的价值。"投资家的成就，可以以业绩来衡量。但企业家复杂得多。
　　如果华夏基金因为两个人的走掉而从此中落，那只能表明，中国公募基金的标杆公司尚只是一家"人治"的公司，并没有形成足以自行发展的有效组织与机制。出现这种结果，会是其对长期管理者的否定。
　　范勇宏是一个负责任的管理者，在他身后的华夏，有着业内最强大的投研团队，和最齐整的基金经理阵容，熊市中多只基金业绩仍位居业内前列；王亚伟也不是华夏的一切，近两年早已放开了"冠军"的光环。
　　因此，两个人的离开，并不一定意味着华夏基金将走向没落。
　　接任总经理的滕天鸣，是跟随范一同创业的老部下，这也意味着，华夏基金现有的内部格局短期内不会有太大改变。
　　接下来，是华夏自行发展，展现出被明星人物光环所掩盖的自身力量？还是短暂的过渡期之后，中信证券强势介入，导致格局大变？未来或许要花许多时间才能明朗。
　　只是王亚伟接下来何时转投私募？范勇宏是否会如肖风一样，从副董事长的位置上离开，转而开启新的征程？
　　诸多悬念，急待揭盅。