5月28日，第五届中国上市公司市值管理高峰论坛在北京举行，中国上市公司市值管理研究中心主任施光耀发表了题为“股权激励：市值管理发展新趋势”的主题报告。
　　同时，中国上市公司市值管理研究中心发布了“2011年度中国上市公司市值管理绩效评价报告”。报告表明，2011年度中国A股上市公司市值管理总体绩效较2010年度小幅回落。其中上市公司从价值创造绩效大幅提升，溢价因素绩效显著改善，但由于价值实现绩效回落明显，导致市值管理综合绩效出现回落。
　　2010年以来，上市公司推行股权激励的热情日趋高涨，成为中国资本市场发展的一大新景观。据数据统计，从2005年初到2011年3月31日，沪深A股市场共有273家上市公司公布了股权激励方案，其中2009年共有25家，2010年共79家，2011年前3月共有39家，呈现加速推广态势。
　　施光耀表示，股权激励在中国资本市场已经历了4个发展时期，即从最开端的萌芽期到股权分置改革带来的冲动期，再到股权激励管理办法等法规相继出台之后的规范期，最终在2009年之后，伴随着A股市场中小板和创业板长足发展、民营企业大量上市，A股上市公司股权激励步入快速发展时期，推出股权激励的上市公司数量与日俱增，股权激励计划的实施质量明显提高。
　　施光耀同时指出，尽管我国上市公司的股权激励近年来取得了较快的发展，实践中也对提升上市公司业绩、完善上市公司治理和促进上市公司市值增长初步显示了积极的作用，但与成熟市场上市公司股权激励实施情况相比，不论是在股权激励的普及性、股权激励方案设计的科学性，还是在股权激励实施的积极作用等方面，仍存在相当差距。
　　鉴于未来可期的中国经济和资本市场的快速发展、人们对制度力量认识的不断深化，市场竞争的日益激烈以及股权激励法规的日益完备和实践经验的日益丰富，作为上市公司开展市值管理、提升股东价值重要手段的股权激励，预计今后十年将迎来一个快速发展时期。施光耀预测，未来股权激励将呈现以下五大走势：上市公司股权激励覆盖率将大幅提高；国有控股上市公司股权激励将趋于活跃；上市公司股权激励考核将更趋科学；上市公司股权激励形式将日趋丰富；上市公司市值管理成效将更为显著。