六部委联手，央企高管薪酬改革已经拉开序幕。不过，好戏还在后头。9月16日，人社部会同相关部门出台《关于进一步规范央企负责人薪酬管理的指导意见》。记者昨日获悉，该文件尚未正式下发给相关部门以及央企，预计将在国庆前夕下发。

　　“关于央企薪酬改革，等正式文件下发后，预计年底前国资委将出台实施细则。”记者昨日从国资委相关人士获悉。“关于央企薪酬改革，关键在于如何遏止天价薪酬。近几年，公众对于高达数千万元的高管年薪不断提出质疑。”国资委一位人士指出。

　　据悉，指导意见涉及相当庞大的企业高管群体。具体有国资委监管的135家央企，财政部监管的20多家金融企业，以及近4000家中央部门（单位）管理的非金融国有及国有控股企业（集团）。

　　据国资委上述人士解释，国资委下属的央企高管年薪的最高值已在逐渐降低，更多的天价薪酬出现在金融业。基于这一背景，相对于国资委所属的中央企业，金融、保险类企业受影响更大。 记者 汤白露