| 来源： |
上海证券报 |
发布时间： |
2009年05月25日 08:13 |
作者： |
周翀;张欢 |
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⊙本报记者 周翀 张欢
昨日在京举行的“第三届中国上市公司市值管理高峰论坛”上，业界热议股权文化，认为这是我国资本市场健康发展的重要保障。他们同时建议，将市值管理指标纳入国资考核与激励机制。
中国证监会前主席周道炯提出，和谐股权文化建设是资本市场的主旋律。
中国上市公司市值管理研究中心主任施光耀也认为，和谐股权文化建设已成为证券市场发展事业的一件大事。
周道炯建议在当前的国资考核与激励机制中，构建传统财务指标与市值管理指标相结合的考核机制。
中国证监会北京监管局局长张新文表示，上市公司应正确认识其市值管理责任。既然市场应以投资为主要特征，则必然需要多数投资者坚持价值投资，需要股价以上市公司内在价值为依据，而公司要依靠治理和服务，让股价充分揭示内在价值。因此，上市公司应为价值投资者做好服务，为价值投资者的行为提供充分的客观依据，为价值投资产品的保值增值做出努力。
张新文说，上市公司做好市值管理的基础是良好的公司质量，为此，上市公司应有良好的公司治理，高效的经营管理，保持创新能力、正确投资，严格内控，负责地进行财产管理，规范运作，督促公司人员诚信勤勉，并积极保护中小投资者合法权益。
香港特许秘书公会理事吴德龙昨日在出席论坛时透露，有关部门拟在我国筹建的全国性上市公司协会中设立董事会秘书专业委员会，同时将考虑推出董秘专业资格考试认证制度。
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