目前，所有上市券商都已经公布了2009年年报，券商高管的年薪问题再次成为市场关注的焦点之一。从年报来看，受股市回暖的影响，大部分券商的盈利水平均有所提升，而各券商高管的年薪也是水涨船高。

　　具体来看，2009年上市券商实现净利润总额298.71亿元，相比2008年期末的182.44亿元同比增长了163.73%。其中，净利润总额最高的是龙头老大中信证券，2009年实现净利润89.84亿元；去年2月份借壳上市的西南证券2009年实现净利润10.07亿元，相比2008年的5314.39万元同比增长了1795.16%；而国金证券和广发证券的净利润则较2008年同比分别下滑了31.72%和161.12%。

　　而随着券商整体盈利水平的提升，高管的整体薪酬水平也有较大幅度增长。2009年，上市券商高管共领取薪酬1.83亿元，相比2008年的1.39亿元同比增长了31.92%。其中招商证券高管薪酬总额最高，达到了3246.85万元，同比增长了40.01%，中信证券和光大证券紧随其后，2009年分别支付给高管2374.2万元和2117.32万元的薪酬，同比涨幅分别为11.61%和57.86%。而从净利润增幅情况来看，这三家券商2009年净利润分别同比增长了84.48%、22.98%和106.70%，基本都在其高管总薪酬涨幅的一倍的左右。而这三家券商的年度薪酬最高的三名高级管理人员薪酬总额分别为1102.16万元、690.87万元和652.8万元，在其高管总薪酬中的占比分别为33.95%、29.10%和30.83%，同比涨幅分别为17.51%、20.36%和15.47%。

　　而从限薪力度来看，海通证券的限薪力度最大。根据年报，海通证券2009年实现净利润45.48亿元，同比增长37.76%，而其2009年报酬总额为1827万元，同比下降了26.30%，年度薪酬最高的三名高级管理人员薪酬总额为515万元，也出现了21.13%的同比降幅。除了海通证券之外，宏源证券的限薪力度也不小，根据年报，宏源证券2009年实现净利润11.52亿元，同比增长了112.62%；而其去年高管的薪酬总额为1016.21万，仅比2008年的988.36万元小幅增长了2.82%。此外，长江证券2009年实现净利润11.52亿元，同比增长112.62%，而其高管薪酬总额为725.1万元，仅高于今年借壳上市的广发证券，同比涨幅为15.20%，而年薪排名前三的高管薪酬总额为230.4万元，同比下降了0.51%。而广发证券由于净利润大幅下滑，高管年薪也有所缩水，2009年高管总薪酬为67.7万元，同比下降了10.69%。

　　不过，并不是所有券商的限薪情况都尽如人意。国金证券2009年实现净利润5.16亿元，同比下滑了31.72%，但其去年高管的总薪酬达到了1418.61万元，排名已公布年报的上市券商第四位，同比涨幅为126.49%；薪酬前三位的高管共领取了538.45万元的报酬，同比涨幅为159.77%。而借壳上市后净利润大增的西南证券也给高管发了1039.26万元的年薪大红包，接近2008年65.2万元总薪酬的16倍。其中，副董事长蒋辉和总裁王珠林税前薪酬分别为198.03万元和197.47万元，薪酬最高的三名高管年薪总额为531.29万元，同比增长了3100.54%，涨幅是其净利润增幅的1.7倍多。