广发证券5月份推出了“星起点”财富管理师选拔计划，拟在全国范围内招聘首批100名高级理财顾问及理财顾问，全面提升经纪业务的服务素质，建立竞争门槛。广发证券副总裁赵桂萍表示，未来券商经纪业务制胜的关键不在于佣金价格战，而是高端人才团队和创新的服务体系。
　　“星起点”计划是广发证券“金管家”服务体系的一部分。据悉，公司去年推出了经纪服务品牌――“金管家”，涉及到流程平台、制度建设、品牌塑造、资源配置的四个层级的建设与完善，而其中人才将起到至关重要的作用。赵桂萍认为，与过去的单一市场结构大不相同，目前除了主板、中小板、创业板，还有股指期货和融资融券产品，即便是基金产品也丰富多样。现在客户的需求更加多样化，这意味只有全能型人才方能满足客户的全方位需求。
　　广发证券表示，“星起点”将成为公司选拔、培养和储备经纪业务高级理财顾问的一项长期的战略计划，首批招聘100名高级理财顾问及理财顾问只是一个开始。公司希望选拔和培养一批高端的理财顾问人才，帮助公司在新一轮的市场竞争中占据领先优势。
　　赵桂萍介绍说，为了提升这批入选者的综合素质，广发证券将投入大量人力物力进行专才培训。对加入“星起点”财富管理师选拔计划的人员，尤其是应届毕业生进行为期二年的实习期培训、总部集中培训、见习期培训等持续培训。广发证券将优先从参加“星起点”财富管理师选拔计划的员工中选拔优秀人才到投资银行、资产管理、发展研究中心等核心业务部门工作，优秀者还有境外培训机会。赵桂萍表示，通过一系列的人才强化战略和服务体系建设，广发证券的定位会更明确，即公司不会与其它券商去打佣金价格战，而是着力于用专业化团队为客户提供全方位的服务。（杨涛）