兴业证券：
　　考核是导向 考核促合规

　　今年，兴业证券首次将合规管理考核纳入营运管理考核部分，合规管理考核权重占所有单位业绩合同的20％，位列营运管理单项指标之首。兴业证券认为，目标明确、责任明晰、奖惩有度的合规考核有利于提高合规管理质量，有利于增强合规管理实效。
　　兴业证券重点明确了三类合规职责，并纳入绩效考核范畴，使考核内容突出岗位合规职责：对董监高考核，突出考核合规管理政策制定、合规制度落实、合规风险决策和合规管理监督等；对各单位及其工作人员考核，突出考核风险的识别与控制、执业行为规范、落实公司专项合规要求等；对首席合规官和合规部门的考核，突出考核对公司经营管理及工作人员执业行为合规性的指导监督和检查评价、合规咨询、合规风险报告和处置等。