“未来三到五年内，东方证券将集公司之力，打造经纪业务的核心竞争力。”19日东方证券表示，随着市场规模和投资者群体急速扩大，金融产品及投资人的需求日益多样化，券商经纪业务的竞争越来越激烈，佣金价格战一直硝烟弥漫，东方证券将营销队伍的建设作为经纪业务二次创业的当务之急。
　　今年，东方证券启动了新一轮的发展战略规划，提出了要回归资本市场中介服务的功能定位，大力发展低风险的中介业务。其中，经纪业务提出了二次创业的目标，力争进入行业十强。
　　为贯彻落实经纪业务二次创业的战略方针，实现盈利模式和服务模式的有效转变，东方证券将经纪业务作为今年工作的重中之重，为此，整合公司资源全力推动经纪业务二次创业：成立了由公司领导牵头、各管理总部和业务总部组成的经纪业务二次创业推进小组，支持经纪业务实现跨越式发展；加快建立综合服务平台，为经纪业务提供强大的后盾；近期又召开了推进经纪业务二次创业的动员大会，各总部负责人和全国57家营业部总经理齐聚上海，部署业务发展。
　　东方证券表示，公司将把建设专业化的营销队伍和高水平的咨询队伍作为经纪业务二次创业的核心，力图通过这两支队伍的打造，全力提升客户的满意度和忠诚度，增强营业部的盈利能力，围绕市场占有率、客户资产和客户数量做大增量。公司将投入充足的人力、物力和财力进行两支队伍建设，使之成为未来东方证券经纪业务参与市场竞争的核心力量。公司不仅要依托营销和咨询队伍实现客户的持续增长，更希望把两支队伍建成向客户传递东方证券企业文化和服务理念的纽带。
　　目前，东方证券已初步建立起一支品牌分析师带队的咨询队伍，优化了富有创新内容的咨询产品，不断提高咨询服务质量，得到了客户的欢迎和认可，公司将进一步加快咨询队伍的建设。目前，东方证券推出了人才招聘活动，将在经纪业务总部及全国20个城市的57家分支机构广纳贤才，涉及经纪业务的营业部总经理、营销、咨询、管理等多个岗位。据了解，本次招聘人员将统一组建、统一管理、统一培训、统一考核，以员工化主导方式培养和管理。公司将两支队伍作为人才选拔和培养基地，结合个人特点选拔优秀人才充实到经纪业务部和各营业部。大学生是东方证券本次招聘的重点之一，东方证券将与上海几所重点大学签约共建大学生实习基地。公司希望引进培养忠诚于公司的“东证人”，希望员工与公司共同成长。另外，东方证券也关注那些有客户基础、擅长团队管理的优秀营销人员，希望为公司引进新鲜血液，优化经纪业务人才结构。（朱茵）