海格通信拟定增推员工持股
来源:深圳商报 发布时间:2014年11月13日 07:50 作者:陈燕青
    复牌大涨逾5%,分析师称后市仍有上涨动力

    深圳商报记者 陈燕青

    已停牌半个多月的海格通信昨日公告称,公司拟定增募资不超过11.82亿元用于偿还银行贷款和补充流动资金。值得一提的是,此次定增的认购方除了大股东就是以资管计划实施的员工持股,公司也是首家实施员工持股的军工企业。昨日,海格通信复牌后大涨逾5%。对此,华创证券TMT行业研究员马军认为,公司拥有国企的红利和民企的激励机制,未来发展动力十足。

    大股东及员工认购

    根据公告,公司拟以15.76元/股发行股票不超过7500万股,其中,控股股东广州无线电集团认购4500万股,添富定增35号认购不超过355万股,添富定增36号认购不超过2645万股。添富定增盛世35号、添富定增盛世36号的资金来自于公司员工持股计划。

    资料显示,添富定增35号由公司董事等高管出资5594.8万元募集成立,占员工持股计划总规模的11.83%;添富定增36号由公司其他员工出资4.17亿元成立,占员工持股计划总规模的88.17%。

    公告称,此次员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他式取得的自筹资金。

    海格通信大股东为广州无线电集团有限公司,属于军工高科技企业。

    自今年6月证监会发布员工持股计划试点的指导意见以来,已有超过20家A股公司推出员工持股计划,其股票来源及资金来源呈现多样化的特征。

    对此,南方基金首席策略分析师杨德龙表示,员工持股计划意味着将员工与公司的利益绑定,有助于提高企业的经营效率,也有利于公司的中长期发展。

    未来发展动力十足

    作为广州国资委旗下的公司,海格通信并非首家推出激励方案的公司。

    今年6月份,广州国资委旗下的广日股份推出了员工激励计划,该计划有效期为五年,每年最高可提取当年扣非后净利润同比增加额的10%作为奖励金,激励对象以税后奖励金另加不低于税后奖励金25%的个人出资,统一用于认购以公司股票为主要投资品种的理财产品,锁定期为3年。随后,广州国资委旗下珠江钢琴和广汽集团也分别推出了股票期权形式的股权激励计划。

    对于此次定增,海格通信方面表示,本次融资有利于缓解公司日常运营资金压力,预计公司可减少利息费用约3720万元,可为公司新增净利润约3348万元。本次发行后,公司的营运资金得以补充,公司将进一步加大业务开拓力度,扩大经营规模。

    昨日海格通信小幅高开后冲高,截至收盘,该股大涨逾5%。如何看待此次方案对公司的影响?

    对此,华创证券TMT行业研究员马军表示,本次定增企业全体员工参与,管理层和大股东认购的比例都超出了市场的预期。本次增发锁定期为三年,表明公司全体员工以及管理层对公司未来发展的坚定信心。在国防信息化大趋势下,海格通信作为具有通信、导航、雷达、频谱监测、模拟仿真全系列产品线的国防无线电龙头供应商。此次增发将是公司第二次腾飞的信号,大股东、管理层和全体员工利益趋于一致,公司拥有国企的红利和民企的激励机制,未来发展动力十足,预计公司2014年、2015年每股收益分别为0.54元和0.67元。