| 来源： |
证券日报 |
发布时间： |
2010年04月30日 10:14 |
作者： |
阳勇 |
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尽管此前对科达机电的重组事宜流传着多种版本，最终方案的公布还是在意料之中。昨天科达机电发布公告称，拟9.6亿元的价格吸收合并佛山市恒力泰机械有限公司。
公告显示，科达机电拟通过向恒力泰全部股东以发行股份与支付现金相结合方式吸收合并恒力泰，吸收合并完成后，恒力泰全部资产、负债、业务、人员并入科达机电，恒力泰公司予以注销。
大力发展煤气炉装置
经初步预估，恒力泰净资产预估值约为9.6亿元。据悉，科达机电将向恒力泰全体股东支付1亿元现金，另外8.6亿元，将以发行股份的方式支付，发行股份的价格为审议本次吸收合并事宜的首次董事会决议公告日前20个交易日公司股票的交易均价，即18.97元/股。据此计算，发行股票数量约为4533.47万股。
据了解，我国建筑陶瓷机械装备市场年销售总量是100亿左右，科达机电的主营业务收入达14.26亿元，而恒力泰的在8.2亿元左右，以此来计算的话其合并后的市场份额将达到22.5%.
公司在主营业务大力发展之后，其在企业发展的道路上还有一张重要的王牌，那就是煤气化炉装置。据了解，公司的煤气炉的推广正在如火如荼的进中，目前5台炉在运行，6台正在建。
在国家大力发展新能源时，科达机电发展清洁煤技术无疑给企业的发展注入了一剂强心针。而在三年前，科达机电还只是一家在陶瓷机械领域做到了全球第二的上市公司，介入清洁煤制气领域完全是“白手起家”。公司总经理边程称，“跟全球领先的欧美同类技术比，我们炉子投资成本是他们的1/10，运营成本比他们低25％”。
核心技术人员获巨额股权激励
“做企业，需运用好财散人聚，财聚人散的逻辑，只有这样企业才能发展的更快、更好、更强。”公司总经理边程曾说。
在今年的3月16日，公司公布第三次股票期权激励计划，公司激励对象包括公司的董事、监事、高级管理人员，以及公司认为应当激励的核心技术人员和业务骨干等共21人。通过股权激励，给核心技术人员定向发行股票，科达机电21名员工获得奖励。
记者发现，不考虑税收因素，这部分即将行权的股份市值为1.59亿元，21名员工需为此付出983.49万元，当时收益率超过1500%。记者注意到，这21名激励人员中，包括公司董事在内的10人各行权59.15万股，其余11名核心技术人员各行权25.35万股。
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