随着多家上市银行年报逐一浮出水面，记者发现，在已经公布年报的多家银行中，国有大行银行高管薪酬“相对保守”———与2008年相比大幅缩水，而股份制商业银行高管薪酬则稳中看涨。

　　虽然披露的薪水大幅下降，但各大行都在年报中声称，根据国家有关部门的最新规定，高管最终薪酬正在确认过程中，其余部分待确认之后再行披露。中小行则似乎是一次性将全部薪酬曝光。

　　大行高管薪酬“打对折”

　　依据相继发布的国有大行年报，本报记者发现，多位银行高管薪酬大幅缩水甚至出现“打对折”现象。

　　年报显示，中行董事长肖钢、行长李礼辉的税前合计薪酬由2008年的150.7万元、154.4万元分别大幅减少至2009年的75.9万元和75.5万元。工行董事长姜建清2009年的总薪酬(包括工资、税前奖金等)由2008年的161万元降至91.1万元，降低了43.4%。 建行董事长郭树清2009年的总薪酬由160.4万元降至90.6万元，下降了43.6%。交行由于已归入国有控股银行监管，高管薪酬也出现降低，下降幅度接近50%。

　　记者发现，虽然年报显示的大行高管薪酬均普遍缩水近半，各大行在年报上均称，“根据国家有关部门的最新规定，高管最终薪酬正在确认过程中，其余部分待确认之后再行披露”。

　　中小行高管薪酬仍看涨

　　深发展年报显示，该行董事长法兰克·纽曼去年薪酬为1741万元，比2008年涨143万元，又一次当仁不让地夺走中资银行业中“打工皇帝”的桂冠；而该行行长肖遂宁的年薪也达到486万元，较2008年增加68万元。

　　兴业银行、华夏银行、南京银行的高管薪酬约在第二梯队。

　　兴业银行董事长高建平2009年税前总薪酬为278.50万元，较2008年增加3.5万元。南京银行董事长林复2009年的总薪酬从2008年的127.6万元上升到178.21万元。

　　交银国际银行业研究员李珊珊称，多家银行2009年业绩表现良好，一些股份制银行高管的天价年薪今年依旧看涨实属正常。