| 来源： |
每日经济新闻 |
发布时间： |
2009年11月19日 09:22 |
作者： |
张超 |
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每经记者 张超 发自北京
山钢继续以 “换人战术”艰难推进其“重大无先例重组”。
继总经理互换之后，11月18日，济南钢铁（600022，SH）原董事长陈启祥和莱钢股份（600102，SH）原董事长陈向阳也 “交换场地”，正式在对方的公司履新。
“山钢试图尽快确定重组平台。”接近山钢重组人士对《每日经济新闻》表示，在确定合并之后，济钢和莱钢对重组平台的争夺从未停止，而相对弱势的山钢则夹在中间左右为难。“山钢的‘换人战术’是为解决内部矛盾。”知情人士表示，济钢和莱钢暗中较劲将严重滞后重组进程，将两者的董事长、总经理对调将使原本因平台竞争而存在的对峙情绪基本缓解，下一步山钢将着手确立重组平台。
而近期山钢连续出台多项旨在“收权”的业务整合动作，山钢董事长邹仲琛也透露了“2009年底试运行、2010年正式运行”的集团一体化时间表。
山钢集团人士昨天向记者证实，山钢已经成立了归属集团统一管理的采购中心、销售中心、资金中心和运行协调中心，上述“四中心”将统一调配集团旗下各公司的资金、采购、销售等工作。
“‘四中心’是‘八统一’的一部分。”上述山钢人士表示，山钢是在按照预定重组进行整合，推动济钢和莱钢实现人、财、物、产、供、销等方面的“八统一”。
山钢真正的一体化，也许还需要3年~4年之后。
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