昨日，青岛海尔（600690）公告称，公司拟向49名董事及高管等授予1771万份股票期权（行权价格10.88元，昨收11.6元)，而此前格力“薪酬门”事件中也在业内引起高度关注，记者调查发现，家电上市公司职业经理人2008年年薪最高的是TCL集团的高级副总裁梁耀荣，以1006万的年薪独领风骚。

　　TCL副总裁年薪是老板4倍

　　记者从TCL获悉，公司董事长李东生2008年的年薪为259万元，同比微增了15万元。不过，李东生的年薪数并非公司最高的。根据高管报酬情况表，公司高级副总裁梁耀荣2008年的年薪高达1006万元，远远高于公司其他高管人员，甚至是李东生年薪的4倍。为何值得TCL集团花如此重金聘请。资料显示，梁耀荣自1978年起在飞利浦公司连续工作28年，在2007年10月1日加入TCL多媒体，任首席执行官(CEO)及执行董事。

　　据TCL集团相关人士介绍：“梁耀荣是TCL国际化以后聘请的，年薪也是按照飞利浦高管的标准来定的，和他在飞利浦的年薪基本一致。”年报显示，公司2008年多媒体电子产业主营收入为229.31亿元，同比增长10.68%。

　　长虹海尔高管年薪不高

　　海尔和长虹给予职业经理人的年薪普遍不高，赵勇的年薪仅为48万，而杨绵绵也只从上市公司领了25万的年薪。据介绍，中国家电产业的另一大巨头海信科龙拥有两家上市公司，不过职业经理人年薪都不惹眼，ST科龙董事长汤业国和总裁周小天的年薪分别为74万和46.6万，其中值得一提的是，舆论曾传出周小天的年薪在千万元以上，但在上市公司2008年年报中未有体现。值得一提的是，上市公司“老板”从公司领取的薪水差异很大，美的董事局主席何享健在2008年领了622万，而苏宁电器张近东仅有150万，深康佳的董事局主席侯松容的年薪更低，只有66.11万元。记者 杨道彬