| 来源： |
每日经济新闻 |
发布时间： |
2009年02月13日 11:23 |
作者： |
李丽 |
| |
每经记者 李丽 发自上海
2月2日，金地集团发布公告称，因工作岗位变动的原因，公司董事会同意郭国强先生辞去公司第5届董事会秘书职务的申请。同时聘请徐家俊先生为公司第5届董事会秘书，任期截至2011年4月29日。此举拉开了2009年房企中高层人事调整的大幕，万科、远洋房产等房企也在近期出现了人员变动。
南京万科营销部经理严峰日前跳槽至无锡华润新鸿基，出任总经理助理一职，主管营销、客服、商业。
同时，业界还盛传万科个别区域公司的高层也将有所调整。但万科区域公司相关人士表示，目前公司高层并没有出现岗位变动。“如果真要调动，会出一个全员公告”，但目前没有区域高层调整的信息。
克而瑞研究系统资深分析师付琦认为，房地产市场不好的情况下，内部产生的一些人员调整刚开始可以看作是被动调整，而进一步会产生一些变化，就是很多企业开始主动调整。付琦表示，现在从部分大企业淘汰下来的中层管理人士，而在中小房企看来，可能就能够成为骨干的管理层。
上海千城投资管理有限公司董事总经理刘承健表示，房地产行业的人才调整轮换是正常现象。但是否会引领一波人员流动的大潮，那还要看房企的变动是不是出现一波大潮。刘承健认为，其实房地产行业的人事调整一直都有，但在市场持续走低或者市场出现特特殊情况的时候，人员变动会相对多一些。
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
