| 来源: |
国泰君安研究所 |
发布时间: |
2012年02月08日 15:22 |
作者: |
孙建平 |
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公司公告股权激励草案:计划向董事、高管和核心技术人员共75人授予限制性股票400万股(占已发行股本的6%);计划授予价18.19元,为草案公布前20个交易日均价的50%;业绩考核,以2011年净利润为基数,2012年至2015年净利润增长率不低于20%、45%、75%和100%,即连续两年同比不低于20%、21%、21%和14%;成本方面,按授予日50元计算,四个锁定期:2243万、1442万、634万、0元,共计4319万。 股权激励重启,多方利益逐步统一:于2011年初曾计划实施股权激励,如今重启预示困扰已久的问题得到解决,我们预计方案将顺利过会并促进多方利益统一。2011年智能电网招标中监测占比明显提升,公司作为细分行业龙头短期爆发式增长可期,配合股权激励授予日临近交易性机会凸显。 风险提示:在线监测系统或暂不被列为智能变电站“标配”模块,影响行业空间预期;短期需求增加引发竞争持续激烈,毛利率存在下行风险。 盈利预测和评级:2009年发行价40元/股,考虑连续两年分红后现价仍为历史低点,除了系统性风险外也反映对行业未来发展的担忧。我们认为目前悲观情绪已较为充分体现,随着激励后多方利益统一,给予公司“增持”评级,预计11至12年EPS 1.17元、1.75元,目标价53元。 (具体内容请见附件)
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