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精工钢构:股权激励点评
来源 国泰君安研究所 发布时间 2010年07月28日 14:39 作者 韩其成
公司评级 评级变动 撰写时间
  投资要点:
  公司拟授予激励对象1220万股股票期权,占本次激励计划公告时公司总股本3.2%,其中首次授予1100万份、预留股票期权120万份。行权价格10.15元(停牌收盘股价)。首次授予的股票期权分40%、30%、30%三次行权,预留分50%、50%两次行权。行权条件是以2009年为基数未来三年扣除非经常性损益后净利润复合增速不低于20%,其中2010年不低于15%。激励对象122人,高管9人期权合计占18.4%。
  公司连续第3年位列建筑钢结构行业综合排名第一。未来5年钢结构行业保持10-15%复合增速,技术领先优势获取市场份额。股权激励后有利于公司管理层释放业绩,加之下半年钢价下降更有利于业绩释放。
  预期2010-12年EPS0.60、0.75、0.90元,同增20%、25%、21%。目前2010年PE:A股14倍、建筑行业15倍、装饰行业38倍。未来三年复合增速底线为20%,按PEG=1衡量给20倍PE,目标价格12元。
  钢结构更多用于基建和工业,用于商品房极少,相对受房地产政策影响小,但或略受地产融资平台清理影响,但从长期看机场和体育等文化基建类需求仍是政府所鼓励的,短期是滞缓影响不影响长期行业潜力。2009年11月定增增发将于今年11月解禁,届时市场或有高送配预期。同时,钢结构用于机场、文化体育中心等,而年度各地方十二五规划中也应当提及上述项目建设计划,届时亦有利于形成行业未来预期。因此,从目前到年底机会大于风险,维持谨慎增持评级。
  (具体内容请见附件)
 
   
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文档附件:
国泰君安-精工钢构-600496-股权激励点评-100728.pdf
 

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