日前，富士康总裁郭台铭在深圳出席了2011年度富士康优秀基层员工颁奖典礼，与来自全国17个省市的、26个富士康园区的、几十万名员工共同联欢。
在今年的庆典上，郭台铭不但奖励获奖员工每人一部iPhone4手机和5000元现金。同时，还要邀请获奖者的家属从全国各地赶到深圳，游览世界之窗、锦绣中华等著名景点，并承担家属往来交通、住宿和伙食费用。有一对夫妻都是富士康的员工，他们说：获奖之后，他们终于有机会见到分别半年的儿子，家里的老人还第一次坐了飞机，机票由富士康报销，确实很感谢公司。
颁奖典礼的声势相当浩大，不但有巨大的演播厅和舞台，还有专业主持人担纲主持。典礼过程中播放的专题片也堪称专业级别，专题片的内容都是关于获奖员工的个人经历，片子拍得声情并茂，十分感人，现场不少员工都禁不住热泪盈眶。
除了奖励员工，郭台铭还在颁奖典礼上宣布了富士康明年的战略规划。他说，明年富士康将以每天1000台的速度制造30万台机器人，让机器人去承担那些单调的和危险性强的工作，以提高公司的自动化水平和生产效率。而基层员工则将从最底层的作业中“解放”出来，从事设备维护、质检等更高级的工作。
自从去年富士康的厂房大举向内地城市搬迁之后，在不同的地方设立新的工厂已经成为富士康的一个主要战略。帕勒咨询资深董事罗清启分析说，富士康等工厂不断地向中国内陆省份投资转移，为的就是寻找更低的要素成本：
在庆典上，他鼓励优秀员工到巴西去工作。郭台铭向大家保证：这些员工的父母、妻子、儿女都可以一起去巴西生活。他甚至向员工承诺：帮助那些还没结婚的年轻人找媳妇。据悉，富士康将会派几千人先将部分技术设备转移到巴西，随后会把手机、电脑的一部分生产线转移过去。
