| 来源： |
中华工商时报 |
发布时间： |
2011年02月25日 09:17 |
作者： |
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很可能，这只是阿里巴巴集团新一轮人事大洗牌的序幕，彭蕾、王帅这样的马云爱将得到进一步重用也许可以视为进一步的预兆。
就在大家直指此次阿里巴巴是自揭家丑、讲求诚信、讲求社会责任的壮举时，《福布斯》给出了这样不同的声音：无论阿里巴巴官方将CEO卫哲的突然辞职解释得多么具有壮士断腕的气魄——为去年出现的1000多名（约占总数的0.8%）中国供应商客户的欺诈行为负责——仍然掩盖不了卫哲作为雅巴之争又一个牺牲品的嫌疑。
至于在阿里巴巴工作超过10年的COO李旭晖的同时离职，可能只是对这种意图的一种遮蔽布，但也有可能李本身也是一个牺牲品，因为李曾于2008年和阿里巴巴创始人孙彤宇、李琪、吴炯一道儿赴海外学习，3人后来再也没有回到阿里巴巴，而他们可能是马云为寻找在同雅虎博弈中的绝对控制和安全感的最早牺牲品——虽然当时与雅虎之间的关系还很融洽，但随着阿里巴巴B2B业务的上市，马云开始有更多的时间和空间考虑控制权问题，显然太多有能力的创始人在一起并不利于这种控制。
想一想马云眼下最关心什么，就能说明这并非胡乱猜测。对他而言，在雅巴之争彻底解决之前，控制权是第一位的，发展最多只能排在第二位。在失去法律意义上的控制权之后（马云和管理团队现在只占有少数股份），面对强势的女强人巴茨马云要想保持控制权，就必须使自己在管理团队和全体员工中建立起不容置疑的权威和实际影响。
也许阿里巴巴官方的解释不能让人完全信服，但卫哲的离职的确可以作为对股东需求的某种回应。这在某种程度上是对的。自从2007年在港交所上市以来，阿里巴巴的市值最多时缩水超过2/3，目前虽然有所反弹，但缩水幅度仍然接近一半。在去年5月的全球股东大会上，出席会议的马云和卫哲已经为此承受压力，股东们质疑卫哲拿到的工资与阿里巴巴给股东的回报不相符——据说2009年卫哲的年薪超过5000万港元。
但卫哲的离职并不能从根本上满足投资者真正关心的。阿里巴巴真正的挑战是，行业的交易额和利润都正快速流向B2C业态——在该领域阿里巴巴面对来自京东商城、卓越亚马逊和当当等公司的强大竞争，而且承担该业务的淘宝目前与阿里巴巴的投资者没有关系。
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