| 来源： |
东方早报 |
发布时间： |
2009年07月09日 05:48 |
作者： |
陈华 |
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早报记者 陈华
继半月前宣布引入战略投资者贝恩资本后，“新国美”又打出“重生”第二张牌——大规模股权激励。国美电器（00493.HK）7日晚发布公告称，公司将把占现有已发行股本约3%的股权授予董事局主席陈晓等105名高管。以7日每股1.90港元的收盘价来计算，激励方案的总金额近7.3亿港元。
这将是国美电器创建22年来的一项巨大变革。之前，尽管李俊涛等相当一部分高管已追随黄光裕十数年，黄光裕却不曾让他们拥有过公司股权。黄光裕曾对早报记者表示，高管拥有公司股权之后，瞬间便可坐拥巨额资产，“他们一下子有了那么多钱，暴富之后还会有动力努力工作吗？”
根据公告，作为此次股权激励方案的受益者，陈晓等105名公司管理层将获得总计3.83亿股股份。其中，陈晓的份额最高，为2200万股。王俊洲、魏秋立、李俊涛、孙一丁、牟贵先、方巍等国美核心高管获得的股权分别为2000万、1800万股、1800万股、1300万股、1300万股、1000万股。此外，国美电器集团各中心总监及副总监、各大区总经理，以及近60名分公司总经理，均在此次激励范围之内，他们平均每人可获约280万股股份。
陈晓、王俊洲、魏秋立等11名国美及其附属公司董事的份额为1.255亿股股份，占总激励份额的33%，其余94人则获得占比67%的2.575亿股股份。
据介绍，此次购股权的有效期为10年，自2010年7月6日起便可行权，4年中每年可行权比例为25%，行权价为7日晚国美的收盘价格1.90港元。也就是说，从现在到2019年7月，受激励高管可以1.9港元/股的价格，购进自己被授予的激励股份，明年7月之后便可以当时股价售股，高出1.90港元/股的溢价部分，即为国美高管的收益。以此计算，若一年后国美股价翻倍，将涌现出王俊洲、魏秋立等数十位千万富翁。另一种极端的情况是，如果10年间国美股价始终没有高于1.9港元/股，那么这些高管将无利可图。
值得注意的是，国美此次股权激励的行权期很短，仅为一年。“之所以一年之后就让高管行权（套现获利），是希望高管在短时间内迅速提高公司业绩。”此次获得股权激励的一位国美电器高管向记者解释。
国美电器昨日表示，股权激励方案的推出是公司发展历史上具有重大意义的事件。通过这一激励机制，管理层员工的利益将与公司和股东的利益得到根本性的统一，有利实现公司稳定，健康和长远的发展。
不过，市场对国美电器这一股权激励方案似乎并不十分认同，公布方案后国美电器股价出现下跌，昨日收盘于1.82港元，比上一交易日下跌4.21%。
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