| 来源: |
香港大公报 |
发布时间: |
2009年05月26日 16:37 |
作者: |
|
| |
上海要建国际金融中心,将令沪港间金融业竞争加剧,上海在争夺东亚地区的世界级金融中心有一定优势,香港也有国际化程度高及人才、法制等质素优势。可惜香港的优势甚易流失,对此须予足够重视并详加研究。
上海有巨大吸力
香港的自由开放和优良经营环境,吸引了大量国际资金、金融机构及人才到来,形成了高度国际化的优点,因而能充分利用国际资源来奠定其中心地位。然而高度国际化也很可能同时是个缺点:占据各金融业务龙头的都是外资企业(汇丰算是英资),并大量聘用了外籍人才,尤其在高管及高端专业层次更多,许多部门员工来自各方而仿似联合国。上市大公司也大都是外来的。这表示情况一变,如外面有更大吸引力,这些人才、机构都可一走而空。因此香港的优势是无根的易走的(foot-loose)。
相反,上海却有巨大的虹吸能力。规模庞大而增长潜力高的金融业可产生丰厚利润,对此谁不心动?现时汇丰等都争著到上海上市,许多国际机构也争著到上海开业或扩大网络,资金人才自会随之到来。所以上海目前阻碍国际化的,主要还是管制太严,只要门槛降低外人必蜂拥而入。上海要比香港更国际化都可以,但不会重犯香港过度国际化的错误,因中国已有至少在规模上是世界级的金融机构,上市的有大批世界级的本国企业。外资到来除有利于扩容外,其示范作用还可助提升金融业质素。
此外,上海还得到两个新的强力支持因素:(一)在人才上,海外已有一批华人(包括来自中国内地的)金融专才,大可成为海归人士:港交所的新CEO正是此类。何况在金融危机下,外国专才亦会考虑到上海任职。(二)两岸关系突飞猛进,金融合作亦如箭在弦,而台湾金融机构的首选地点就是上海。未来几年这方面将有重大发展,令上海的金融中心建设如虎添翼。
须有良好经营文化
香港人常提及的法制优势也很易转移。内地许多金融法规及制度,在建立时便多参照海外,包括香港的体系及经验。真正难转移的是特定的经营文化,包括政府不会任意干预金融市场、强调法治和监管的公平公正精神等。没有这些文化,规章制度便虚有其表徒具形式。上海真正要努力追上香港的正是这点,其它的都不是问题。当然,中央及上海迟早会明白此中道理,到时必力图改善,若政府及社会心态一变,则改善可以很快出现。中央及上海要建成国际金融中心的意志毋庸置疑,只要认清问题必会全力克服。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|