国企员工持股意见发布,明确范围、定调“骨干持股”

　　8月18日,国务院国资委、财政部、证监会等三部门联合印发了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,明确了国企员工持股试点的原则、实施方案。并详细规定了参与试点的企业条件、持股员工范围、出资方式、入股价格、持股比例、股权流转、持股方式、公司股权结构等关键问题。

　　上市公司如何受益国企员工持股?

　　根据《意见》中的试点方案,我们估计我国国有企业中将有10户央企子企业和约300户地方国资子企业参与第一轮国企员工持股试点,其中科技型国企受益程度最高,将优先试点。

　　对于A股上市而言,可以从下面三个维度受益国企员工持股试点:

　　直接获得员工持股试点资格,获得改革红利;

　　科研院所或集体下属公司获得试点资格,经营状况改善后将优质资产注入上市公司;

　　试点进展顺利,试点范围放开,获得员工持股试点机会。

　　筛选符合员工持股试点条件的央企相关上市公司

　　对央企相关上市公司的筛选标准:

　　1、剔除二级及以上央企;2、科技型企业优先获得试点机会;3、大股东持股比例较高,为员工持股后保证34%的国有股份比例留出一定空间;4、参与国资改革试点的央企概率更大。

　　代表企业:国药一致、国药股份、中材科技、国机汽车、中国卫星、长城电脑等。

　　对地方国企相关上市公司的筛选标准:

　　1、剔除省/直辖市属一级企业;2、科技型企业优先获得试点机会;3、大股东持股比例较高,为员工持股后保证34%的国有股份比例留出一定空间;4、沿海地区有望先行先试;5、业绩稳定较好或者向好。

　　代表企业:华域汽车、上海机电、张江高科、云南白药、浪潮信息、歌华有线等。