| 来源： |
中华工商时报 |
发布时间： |
2011年02月25日 09:15 |
作者： |
田力 |
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财政部日前发布数据显示，全国国有企业2010年实现利润19870.6亿元，同比增长37.9%。但与此同时，只拿出5%左右上缴“红利”。
2万亿利润只上缴红利440亿，5%的比例让人瞠目结舌。事件曝光后，自然会有一些专家学者出来“摇旗呐喊”。他们会反驳些什么，相信“久经考验”的大众百姓也不会陌生。其一必然是“统计口径不同”，其二必然是“5%只是平均数，国有垄断性企业上交的远远不止这个数”，其三必然是“国有企业运行得如何不容易”云云，观点之后必然附之以大量翔实的数据和事例。如果还有什么更深层次的理由，那就是老百姓们孤陋寡闻了。或许他们说得很有道理，或许5%的红利无法真实反映国企对国家和社会的贡献，但普通民众对所谓的辩解不感兴趣甚至作为笑谈，却源于国企特别是国有垄断企业收入过高，我们的“共和国长子”没有尽到“孝道”。
党中央国务院多次提出要加快国民收入分配体制改革，尤其是在烟草、石油石化、电力、电信、煤炭等垄断行业。对此，公众和媒体也是热议连连，但却没有真正见到成效。与此相对应的是，近期有媒体称“我国行业间工资差距最高达15倍，全球第一”，也引起了媒体和公众热议。但不论是15倍，还是10倍、4.7倍，这些都已经不重要，关键是国有垄断企业的收入多高才是正常，多高才符合公众的“心理底线”，多高才尽到了“共和国长子”的“孝道”？
其实，一个企业之所以是国有资产，不单单因为它挂着国有的牌子，它更要做到让大家都知道财产运行情况，做到重大决策要由人民通过代表机构比如人大来决定，做到取得的利润应当全民共享。但放眼我们的石油、电力、金融等行业，几乎没有一家是这样。它们行的是国有资产之名，做的却是将本应由全体国民共享的红利收入了自己的腰包。而谈到收入，身处垄断行业的人士总是出奇一致地讳莫如深，但从无意中曝光的片鳞只爪中我们也可以粗粗了解：倒闭电厂抄表工一天只用抄表4次，年薪超过10万；某省烟草公司职工的平均工资以绝对优势高居榜首——最高一个月达1.4万元之多；一些公路收费部门普通收费员的月薪竟然达8000元，多的超过万元等等。更有甚者，网络上晒出的国有垄断企业受益面中，收入福利高只是第一个层面，第二是享受低价甚至免费分房，第三更是把自己的子女安排进同样的企业。
面对媒体和公众的指责，国有垄断企业善于运用的是避重就轻、顾左右而言他、偷换概念等老套路。因此，我们不难猜出他们会如何反驳。但在《工资条例草案》起草过程中却又分毫不让、态度强硬，其“司马昭之心”可谓路人皆知。垄断行业资产总额、营业收入、利润水平过百亿、千亿的大有人在，入围500强也比比皆是。但对公众来说，这只是一种“水中月、镜中花”，中看不中用。我们更需要的，是这些个国有垄断行业如何真正履行社会责任，如何为人民造福，如何实现“改革成果由人民共享”。而这一切，他们却还有很长的路要走。
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