今年以来，受全球经济下行压力加大影响，IT、电器行业等领域的大型跨国公司出现大规模裁员。不过，与此前常被“豁免”的情况不同，多家跨国公司在中国的机构也被列在裁员名单内。专家指出，除了经济下行外，劳动力成本上升与技术更新换代都是大规模裁员的重要原因，中国企业应做好迎接新技术变革的准备。

　　跨国公司裁员加剧

　　2008年全球金融危机以来，世界经济增速趋缓，跨国公司裁员事件时有发生。今年以来，全球经济下行压力继续加大，跨国公司裁员加剧。

　　在裁员浪潮中，IT业首当其冲。去年底，电信设备商诺基亚西门子通信公司决定于2013年底前完成全球员工总数缩减1．7万人。今年5月，全球最大的PC生产商惠普宣布将于两年内裁员2．7万人；同样是5月，一贯实行“终身聘用制”的日本松下公司总部首次大幅裁员。两个月前，诺基亚宣布，将于2013年底前在全球范围内裁员至多1万人……

　　在京的某跨国猎头公司表示，虽然目前看来找工作的人数并没有明显增多，但仍然感到今年很多大公司都在裁员或者在酝酿裁员。

　　中国区难以“豁免”

　　虽然有专家认为公司结构调整或技术创新是裁员的主因，但业内人士认为裁员是企业迫于利润压力不得不做出的改变。对大型跨国公司来说，大规模裁员的成本很高，公司通常要对今后一段时间的发展做出预期，大规模裁员可以使企业达到削减开支的预期效果。

　　不过，与此前裁员不同的是，跨国公司的中国区公司未能像以往一样幸免。7月中旬，诺基亚正式表示，将关闭中国两个区域销售部并进行裁员；而摩托罗拉移动在中国的裁员规模更是罕见，涉及北京、天津、南京等地。据17日参加抗议的一名摩托罗拉移动员工说，此次摩托罗拉移动在中国的裁员涉及研发、销售、市场等大部分部门，有些团队被整体砍掉，在中国裁员总人数达到了1000多人。

　　跨国公司加大在中国的裁员力度与中国不断上升的劳动力成本也有一定关系。某知名企业集团一名员工对记者透露，该集团在考虑缩减成本时曾有高层提出过，因中国劳动力成本上升，希望能够削减中国地区的人力成本。

　　新技术变革考验国内企业

　　商务部国际贸易经济合作研究院研究员、跨国公司研究专家王志乐说，摩托罗拉、诺基亚这类公司的裁员说明了一些公司在产品加速更新换代过程中经营不善。

　　陈凤英说，跨国公司的战线收缩是全线收缩，不会只针对某一个地方。目前，我国经济也在回调之中，企业对市场的预期不如以前，裁员也就波及过来。

　　此外，经济危机使得产业革命的速度在加快，技术更新的周期在被迫缩短。陈凤英说，经济不景气刺激了企业加快技术更新的步伐，大浪淘沙的进程在加快。

　　专家认为，技术更新的速度在加快，企业转型的速度也必须跟上，而转型过程中，裁员不可避免。过去的几十年间，世界通信、电器等行业从欧美转移到日韩再到中国，经历了一个漫长的时期。今后，这种产业转移和更新的速度会加快。中国企业要做好迎接新技术变革的准备。