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　　根据麦肯锡全球研究院最新发布的《全球劳动力报告：35亿人的工作、薪资和技能》，在未来20年，劳动生产率的提高对于中国的经济发展将更为重要。顺应这个发展变化的要求，中国将必须为全球劳动力市场承担起一个全新且或许更重要的角色，即成为高技能劳动力的最大供应池。

　　报告指出，在过去10年中，中国的劳动力结构发生了重大改变。一方面，截至2010年，中国中等教育覆盖率达到60%，体现了中国对提高全国农业和城市劳动力教育的一贯重视。另一方面，在过去的20年重，中国高等教育覆盖率提高了4倍，相比于其他发展中经济体，增长迅猛。

　　过去30年中，发展中国家创造了9亿个非农业就业岗位，使得数亿人成功脱离了贫困，这无疑是全球劳动力市场最为显著的成就之一。中国在发展其制造业和服务业的过程中，创造了1.21亿个非农业就业岗位。从全球范围来看，中国为世界贡献了30%的非农业就业岗位。

　　未来20年，中国可能将面临劳动力总量年均增长率下降至0.5%———比2010年降低近一半，以及人口老龄化等因素的挑战———全球约40%的退休劳动力将来自发达经济体和中国。“但是，值得注意的是，随着中国经济发展模式的变化，与绝对总量相比，劳动力的素质结构变得更为重要。中国未来十年对高技能劳动力的需求增长可能会比现有供给增长更为迅速。”麦肯锡全球研究院中国院长、麦肯锡全球董事合伙人陈有钢说，“如果中国加大高技能劳动力的培养供给，在历史增长趋势基础上再增加2300万的高技能劳动力供应，进一步改变劳动力的结构，将会为中国的劳动生产率增长和整个经济发展打下一个良好的劳动力基础。而如果不及时对此加以应对，将有可能拖慢中国向高附加值产业迈进的步伐，在劳动力供应这个层面上制约经济的发展。”