| 来源： |
证券日报 |
发布时间： |
2012年04月14日 08:58 |
作者： |
郭鲁平;崔卫星 |
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■郭鲁平崔卫星
当前，我国正处于社会大变革、经济大发展、思想多元化时期。受大环境影响，基层人行员工中出现了各种各样的新思想、新问题。为了适应思想政治工作在新时期出现的新情况、新变化，要求思想政治工作要在继承传统做法基础上，思想上坚持与时俱进，工作上勇于创新。要紧紧围绕促进央行事业发展的工作重心，紧密联系员工思想，通过学习借鉴西方文化管理先进经验，大力加强央行文化建设，推动思想政治工作机制、内容、形式、方法等方面创新。
一、机制创新
思想政治工作是一门科学，改进和加强思想政治工作必须建立一套行之有效的工作运行机制。第一，实行“一把手”负责制。党委（组）书记、行长负总责，其他行级干部及政工部门紧密配合，按照“职责分、思想合，任务分、目标合”的原则，把思想政治工作和金融业务工作同部署、同落实、同检查，保证思想政治工作真正落到实处。第二，健全工作运行机制。按照“一手抓业务工作，一手抓思想政治工作”的要求，各级行都要建立健全思想政治工作运行机制，通过建立责任、任务分解、量化到人、定期检查等措施，狠抓工作落实。要从基层实际出发，通过建立和完善思想政治工作责任制，在全行形成“大政工”格局。第三，健全工作组织机制。在党委（组）领导下，建立党政工团各部门共同参与、齐抓共管、各司其职、各负其责的工作组织体制，把员工全部纳入思想政治工作运行机制的范畴，保证思想政治工作在任何单位、任何部门、任何时候都不能出现任何“空档”。
二、内容创新
当前，基层思想政治工作面临的形势、任务都发生了变化，思想政治工作要真正为央行事业发展保驾护航，充分发挥“生命线”作用，就必须对思想政治工作的内容实行创新。第一，突出思想理论教育。要采取有力措施，坚持不懈地对员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论教育；认真组织马克思历史唯物主义和辩证唯物主义学习，教育员工树立科学的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；大力开展科学知识、科学方法、科学思想、科学精神教育，在员工思想中形成正确的认识论和方法论，增强反对封建迷信，抵制各种腐朽思想的免疫力，自觉抵制个人主义、拜金主义等错误思潮的影响和冲击。第二，抓好形势任务教育。在加强理论学习的同时，要引导员工把注意力集中到中央重大事件、决策、政策上来，激发员工关心国家大事，如，利用全行职工大会、政治学习日、科（室）务会，党员“三会一课”、职工学习园地、广播、电视、报刊等多种宣传阵地及媒体，开展形势任务教育，把党的政策交给职工，使大家认清形势、明确任务、掌握政策，保证中央精神的政令畅通，保证上级行政策、任务的贯彻落实。第三，强化职业道德教育。加强员工金融职业道德教育是新形势下赋予思想政治工作的新的内容。要结合央行文化建设，在全行树立和弘扬以社会主义荣辱观为主要内容的时代精神和道德风尚，增强全体员工的凝聚力、向心力、战斗力和职业道德水平。
三、形式创新
基层央行思想政治工作要适应新形势、新任务的发展变化，就必须在继承优良传统的基础上努力实现形式创新，赋予思想政治工作新的活力。要把思想政治工作与金融业务工作融为一体，有机结合，坚持一道去做，将员工思想教育融于实际工作中，改变过去那种思想政治工作和金融业务工作“两张皮”现象，使思想政治工作服从和服务于央行改革发展的大局。工作实践有力证明，思想政治工作是基层人行抓好三个文明建设的政治条件和有力思想保证，放松和削弱了思想政治工作的作用，三个文明建设就可能出现偏差，文明单位创建工作就可能出现挫折。要通过思想政治工作，把员工思想统一到党委（组）的工作目标上来，以思想政治工作为出发点，以业务工作为落脚点，把思想政治工作融于三个文明建设的全部过程。
四、方法创新
科学的方法是做好思想政治工作的前提。思想政治工作既是一门科学，也是一门艺术。随着改革开放的日益深入和市场经济体制的不断完善，员工的思想观念发生了多方面、深层次、广角度的变化，这就要求思想政治工作的方法要积极创新。第一，改进传统工作方法。要充分利用行内各种教育途径，如举行职工读书报告会、学习讨论会、专题研讨会、专家讲座、组织员工到工厂农村和爱国主义教育基地参观学习、开展网上政工等形式，把课堂从会议室办到社会，把学习形式激活。工作中要克服形式呆板、简单说教的做法，实行具体化、形象化的教育模式，实现由“说教式”向“引导式”，由“号召式”向“激发式”，由“打通式”向“互动式”转变，增强思想政治工作的实效性，做到科学性和艺术性的统一。第二，坚持领导以身作则。身体力行，言传身教，是我们党的优良传统和作风，“身教重于言教”，“喊破嗓子不如做出样子”。各级干部要在实际中坚持以身作则，为人表率，在工作、学习、思想、作风、纪律等方面积极地起模范带头作用，要求员工做到的自己要首先做好，这是每一位领导干部做思想政治工作的关键。领导就是样子，党员就是标杆，干部就是旗帜。领导干部的思想、品质，就是员工的楷模，是思想政治工作的现实教材，这个问题在基层尤为重要。第三，坚持群众路线。思想政治工作是做人的工作，了解人是做好工作的前提。要深入职工，发现问题，分析问题，解决问题，有的放矢地做好思想政治工作。要及时发现不良思想和行为苗头，把工作做在前头，把问题解决在萌芽状态。第四，认真抓好典型。在思想政治工作中，抓典型就是通过调查研究，把具有代表性的经验，上升为具有普遍指导意义的一般性原则，达到以点带面、推动全盘工作之目的。实践表明，用典型的先进事迹和高尚的道德情操去教育、影响员工，远比空讲大道理更为有效。先进的典型，能鼓舞员工士气，坚定工作信心，全面提高干部队伍素质，是思想政治工作创新的重点。树立表彰先进典型，总结典型材料十分重要，要深入进行调查研究，坚持实事求是，一分为二，不虚不夸；材料的遣词用句要准确，立场观点要鲜明，语言风格要朴实，内容事例要感人。第五，改进职工思想调研方式。要杜绝了解职工思想听汇报，分析职工思想靠材料的做法和浮夸作风，深入基层和群众，与职工进行直接的面对的思想交流，听拿取群众心声，解答群众疑问，掌握职工真实思想，为领导决策提供准确情况。第六，为职工排忧解难。随着国家各项改革措施的出台，近年来基层人行职工在住房、医疗、子女上学和就业等方面出现了各种各样的困难，思想政治工作要把帮助职工解决实际问题相结合，关心群众疾苦，帮助群众克服困难，为职工排忧解难。
(作者单位：中国人民银行宁阳县支行)
当前，我国正处于社会大变革、经济大发展、思想多元化时期。受大环境影响，基层人行员工中出现了各种各样的新思想、新问题。为了适应思想政治工作在新时期出现的新情况、新变化，要求思想政治工作要在继承传统做法基础上，思想上坚持与时俱进，工作上勇于创新。要紧紧围绕促进央行事业发展的工作重心，紧密联系员工思想，通过学习借鉴西方文化管理先进经验，大力加强央行文化建设，推动思想政治工作机制、内容、形式、方法等方面创新。
一、机制创新
思想政治工作是一门科学，改进和加强思想政治工作必须建立一套行之有效的工作运行机制。第一，实行“一把手”负责制。党委（组）书记、行长负总责，其他行级干部及政工部门紧密配合，按照“职责分、思想合，任务分、目标合”的原则，把思想政治工作和金融业务工作同部署、同落实、同检查，保证思想政治工作真正落到实处。第二，健全工作运行机制。按照“一手抓业务工作，一手抓思想政治工作”的要求，各级行都要建立健全思想政治工作运行机制，通过建立责任、任务分解、量化到人、定期检查等措施，狠抓工作落实。要从基层实际出发，通过建立和完善思想政治工作责任制，在全行形成“大政工”格局。第三，健全工作组织机制。在党委（组）领导下，建立党政工团各部门共同参与、齐抓共管、各司其职、各负其责的工作组织体制，把员工全部纳入思想政治工作运行机制的范畴，保证思想政治工作在任何单位、任何部门、任何时候都不能出现任何“空档”。
二、内容创新
当前，基层思想政治工作面临的形势、任务都发生了变化，思想政治工作要真正为央行事业发展保驾护航，充分发挥“生命线”作用，就必须对思想政治工作的内容实行创新。第一，突出思想理论教育。要采取有力措施，坚持不懈地对员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论教育；认真组织马克思历史唯物主义和辩证唯物主义学习，教育员工树立科学的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；大力开展科学知识、科学方法、科学思想、科学精神教育，在员工思想中形成正确的认识论和方法论，增强反对封建迷信，抵制各种腐朽思想的免疫力，自觉抵制个人主义、拜金主义等错误思潮的影响和冲击。第二，抓好形势任务教育。在加强理论学习的同时，要引导员工把注意力集中到中央重大事件、决策、政策上来，激发员工关心国家大事，如，利用全行职工大会、政治学习日、科（室）务会，党员“三会一课”、职工学习园地、广播、电视、报刊等多种宣传阵地及媒体，开展形势任务教育，把党的政策交给职工，使大家认清形势、明确任务、掌握政策，保证中央精神的政令畅通，保证上级行政策、任务的贯彻落实。第三，强化职业道德教育。加强员工金融职业道德教育是新形势下赋予思想政治工作的新的内容。要结合央行文化建设，在全行树立和弘扬以社会主义荣辱观为主要内容的时代精神和道德风尚，增强全体员工的凝聚力、向心力、战斗力和职业道德水平。
三、形式创新
基层央行思想政治工作要适应新形势、新任务的发展变化，就必须在继承优良传统的基础上努力实现形式创新，赋予思想政治工作新的活力。要把思想政治工作与金融业务工作融为一体，有机结合，坚持一道去做，将员工思想教育融于实际工作中，改变过去那种思想政治工作和金融业务工作“两张皮”现象，使思想政治工作服从和服务于央行改革发展的大局。工作实践有力证明，思想政治工作是基层人行抓好三个文明建设的政治条件和有力思想保证，放松和削弱了思想政治工作的作用，三个文明建设就可能出现偏差，文明单位创建工作就可能出现挫折。要通过思想政治工作，把员工思想统一到党委（组）的工作目标上来，以思想政治工作为出发点，以业务工作为落脚点，把思想政治工作融于三个文明建设的全部过程。
四、方法创新
科学的方法是做好思想政治工作的前提。思想政治工作既是一门科学，也是一门艺术。随着改革开放的日益深入和市场经济体制的不断完善，员工的思想观念发生了多方面、深层次、广角度的变化，这就要求思想政治工作的方法要积极创新。第一，改进传统工作方法。要充分利用行内各种教育途径，如举行职工读书报告会、学习讨论会、专题研讨会、专家讲座、组织员工到工厂农村和爱国主义教育基地参观学习、开展网上政工等形式，把课堂从会议室办到社会，把学习形式激活。工作中要克服形式呆板、简单说教的做法，实行具体化、形象化的教育模式，实现由“说教式”向“引导式”，由“号召式”向“激发式”，由“打通式”向“互动式”转变，增强思想政治工作的实效性，做到科学性和艺术性的统一。第二，坚持领导以身作则。身体力行，言传身教，是我们党的优良传统和作风，“身教重于言教”，“喊破嗓子不如做出样子”。各级干部要在实际中坚持以身作则，为人表率，在工作、学习、思想、作风、纪律等方面积极地起模范带头作用，要求员工做到的自己要首先做好，这是每一位领导干部做思想政治工作的关键。领导就是样子，党员就是标杆，干部就是旗帜。领导干部的思想、品质，就是员工的楷模，是思想政治工作的现实教材，这个问题在基层尤为重要。第三，坚持群众路线。思想政治工作是做人的工作，了解人是做好工作的前提。要深入职工，发现问题，分析问题，解决问题，有的放矢地做好思想政治工作。要及时发现不良思想和行为苗头，把工作做在前头，把问题解决在萌芽状态。第四，认真抓好典型。在思想政治工作中，抓典型就是通过调查研究，把具有代表性的经验，上升为具有普遍指导意义的一般性原则，达到以点带面、推动全盘工作之目的。实践表明，用典型的先进事迹和高尚的道德情操去教育、影响员工，远比空讲大道理更为有效。先进的典型，能鼓舞员工士气，坚定工作信心，全面提高干部队伍素质，是思想政治工作创新的重点。树立表彰先进典型，总结典型材料十分重要，要深入进行调查研究，坚持实事求是，一分为二，不虚不夸；材料的遣词用句要准确，立场观点要鲜明，语言风格要朴实，内容事例要感人。第五，改进职工思想调研方式。要杜绝了解职工思想听汇报，分析职工思想靠材料的做法和浮夸作风，深入基层和群众，与职工进行直接的面对的思想交流，听拿取群众心声，解答群众疑问，掌握职工真实思想，为领导决策提供准确情况。第六，为职工排忧解难。随着国家各项改革措施的出台，近年来基层人行职工在住房、医疗、子女上学和就业等方面出现了各种各样的困难，思想政治工作要把帮助职工解决实际问题相结合，关心群众疾苦，帮助群众克服困难，为职工排忧解难。
(作者单位：中国人民银行宁阳县支行)
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