| 来源: |
证券日报 |
发布时间: |
2012年02月04日 10:39 |
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万科1月签约销售122亿同比下降近四成 ■本报记者 李木子 虽然实现了销售环比增长,并重新站上月销售量百亿关口,但与去年1月份相比,万科的销售业绩还是出现了大幅下滑。 万科昨日公布1月份销售情况显示,1月份万科实现销售面积119万平米,销售金额122亿元,环比12月分别上升98.5%和109.7%,同比分别下降28.1%和39.3%。 万科董事会秘书谭华杰表示,1月份销售环比大幅增长存在一定的特殊因素,主要是因为去年临近年底公司推盘量较大,很大一部分客户虽然在12月实现了认购,但未能在年底完成签约,因此这部分金额未在12月的业绩中体现,而是在今年1月随着签约完成而计入当月销售。 实际上,类似的情况在去年同期也曾发生,由于2010年底的很大一部分客户认购在2011年1月实现签约,万科因此创下了单月销售逾200亿的签约销售纪录。但另一方面,也正因为去年同期的比较基数太大,今年1月的签约销售同比出现下降。 他表示,1、2月份的销售数据受季节性因素的影响很大,主要因为春节前后历来都是销售淡季,企业的推盘量,市场的成交规模基本都处在全年最低水平。今年由于春节假期到来较早,对1月份住宅市场的影响也会更大一些。 不过,尽管存在春节这一特殊因素的影响,相比以往,当前市场景气度下滑的状况依然十分明显。谭华杰表示,和往年春节所在的月份相比,今年1月份主要城市的批准预售面积差异不算很大,但成交面积却大幅下滑。 他表示,受春节因素的影响,万科在1月份的新推盘规模也比较小,可能是全年最低水平,未来几个月公司的推盘规模预计将有所提升。 “春节前后的推盘和认购减少属于正常现象,并没有超过预期。由于这一特殊因素的干扰,近期市场成交可能会呈现出较大波动,要判断未来的走势还需要观察”,他表示,“但不管市场如何变化,万科不都会放松对销售速度的要求,公司会以积极的心态应对市场挑战。”
国资委明确央企副职考核范围和办法 本报讯 国资委昨日公布了《关于进一步加强中央企业负责人副职业绩考核工作的指导意见》,明确了央企副职考核的范围和实施办法。国资委要求,中央企业要坚持“业绩上、薪酬上,业绩下、薪酬下”,把业绩考核结果和企业副职的薪酬分配紧密挂钩,并作为岗位、职责分工调整的重要依据;企业副职的绩效薪酬分配系数在企业主要负责人分配系数的0.6-0.9之间确定。国资委强调,考核办法、考核过程、考核结果要在一定范围内公开。企业负责人副职要在职代会或年度工作会议、董事会会议、总经理办公会等范围就业绩完成情况进行述职,实现企业负责人互相监督、职工民主监督等相结合的闭合监督。(刘丽靓)
中注协:两公司年报被出具“非标”审计报告 本报讯 中注协日前发布2011年年报审计情况快报(第四期)。快报称,1月19日-2月1日,沪深两市共有13家上市公司披露了2011年年度报告。从审计意见类型看,12家上市公司被出具了无保留意见的审计报告;1家上市公司(*ST星美)被出具了带强调事项段的无保留意见审计报告,原因是其持续经营能力存在不确定性。(朱宝琛)
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