| 来源： |
深圳商报 |
发布时间： |
2011年08月03日 07:57 |
作者： |
刘双 |
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【深圳商报讯】（记者刘双）深圳企业员工的心理状况如何？员工面临哪些心理挑战？如何营造积极和谐的组织氛围？如何塑造高心理资本的幸福员工？昨日，第八届深圳关爱行动“职场超越”系列活动之“心理资本·和谐组织·幸福员工”职场论坛在深圳特区报业大厦举行，来自国内外的著名心理学家和深圳知名企业高层代表就上述主题展开对话。
本次活动由深圳市文明办、深圳市关爱办、深圳商报社、中国移动广东公司深圳分公司共同举办，北京易普斯咨询有限责任公司、中国ＥＡＰ服务中心深圳分中心协办，旨在借鉴国际、国内前沿管理理念，荟萃深圳本土人文思想，从专业和实践两个角度重点探讨与总结深圳心理关爱创新成果，推动深圳ＥＡＰ与职业心理健康理念的传播及实践，提升组织内员工和市民的幸福感，进一步促进“和谐深圳·爱心家园”的建设。
深圳２００３年启动首届关爱行动，２００９年引入职场系列活动，活动以“健康快乐”为主题，通过开展幸福人生大讲堂、关爱大篷车等公益活动，搭建综合性平台，普及健康知识，帮助市民培养健康幸福的生活方式。其中，“幸福人生大讲堂”开设了名家论坛、养生保健、婚恋家庭、职场超越、校园成长、新市民·心关爱、名人名家中医论坛等七大板块，开展了近２００场公益讲座和活动沙龙，深受市民好评。
在昨日论坛上，哈佛大学心理学博士岳晓东、澳大利亚新南威尔士大学心理系博士后朱晓平、中国ＥＡＰ资深人士郑华辉等著名专家，以及深圳移动、巴士集团、西安杨森、农产品公司等企业的管理人员，就如何提高企业员工应对心理问题、心理危机的能力，增强员工在职场和生活中的成功感与幸福感等话题分享了各自的经验。
深圳市关爱办副主任陈励表示，心理资本增值项目关注“以人为本”的幸福感提升，可以帮助员工增值心理资本、改善心智模式、提升组织绩效。打造“幸福组织”将成为企业组织所肩负的社会责任。启动本次论坛，将帮助深圳的企业关注员工幸福感的提升，打造更多的幸福组织。
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