| 来源： |
中国企业报 |
发布时间： |
2011年07月05日 12:19 |
作者： |
陈玮英 |
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国务院国资委于6月30日召开中央企业惩防体系建设工作视频会议。国资委主任、党委书记王勇作出重要批示，要求推动惩防体系建设工作深入开展，全面完成好反腐倡廉建设各项任务。
国资委纪委书记、党委委员强卫东在6月30日召开的中央企业惩防体系建设工作视频会议上强调，要继续按照中央纪委监察部和国资委党委的统一部署，以高度的责任感和使命感，扎实做好惩治和预防腐败体系建设各项工作，进一步加强中央企业反腐倡廉建设，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业，提供有力保障。
据了解，2010年度的中央企业惩防体系建设分四个层次开展了检查，即中央纪委对国资委的检查，中央纪委对4家企业的检查，国资委对10家企业的检查，中央企业自查。
2010年中央企业狠抓责任落实，对10万名各级领导人员进行考核，有力促进了责任制的落实。中粮集团在每年的经理人年会上，坚持“业务合同签到哪，党风廉政建设责任书就签到哪”，并且狠抓落实。中国商飞主要领导每半年听一次体系建设汇报，对上级精神和要求，不打折，不拖延，结合实际，坚决贯彻。
中央企业惩防体系基本框架正在形成。年初国资委在总结企业经验的基础上，提出建立“五条防线”、健全“四个协调机制”、强化“三个保障”的体系建设框架。中央企业在实践中大胆创新，各具特色的惩防体系取得新进展。国家电网提出“三化三有”，实现预防有方、监督有效、惩治有力。中航工业着重建设三个体系，以党风廉政建设责任制为核心的责任体系，以惩防结合为核心的工作体系，以考核和责任追究为核心的评价体系。武钢用六个抓保证体系实施，科学评估，走出了自己的体系建设路子。
中央企业惩防体系建设已初见成效。中航工业建设企业惩防体系建设的立足点和着眼点是，在企业范围内，企业的“人财物，产供销”是按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体。中国电子通过惩防体系建设，近年来形成风清气正的廉洁氛围，遵循规律、依法经营、勤勉敬业、坚持操守，成为广大党员干部的职业化追求。鞍钢集团公司突出特色，创新惩防腐败体系实践，经过全覆盖、全过程、全方位的以监督为导向的反腐倡廉教育，逐步形成了鞍钢崇尚廉洁、自觉接受监督的企业风气。
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