本报天津讯（记者郭海涛 □刘浩） 对开展工资集体协商并为一线员工增长工资的企业实行财政奖励政策，是天津开发区促进企业员工工资平稳上调，保证劳动关系和谐稳定的一个有力举措。记者从天津开发区了解到，２０１０年开发区共有３０２家企业开展了工资集体协商，较２００９年增加了２３３家，增幅达３３０％以上，１４．２万企业员工受益。今年参加工资集体协商的企业数量有望达３５０家，区内１５万员工收益。

　　据了解，天津开发区的工资集体协商始于２００６年。从开始之初，开发区相关部门就与第三方公司合作对区内企业进行了薪酬福利调研，了解区内企业的工资福利水平。同时，还对开展工资集体协商并为一线员工增长工资的企业实行了财政奖励政策。５年来，开发区内年获奖企业由１８户增加到了８６户，企业获得的财政奖励超过了７０００万元，工资显性增长约５亿元，累计近３０万人次一线员工受益。员工工资的稳步增长使企业员工稳定性大大增强，企业也摆脱了员工人数不足、培训费不断增长的困局。