| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2011年02月09日 08:43 |
作者： |
安卓 |
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2月8日，春节长假接近尾声，广州火车站人声鼎沸。
作为一个拥有约2600万农民工的用工大省，广东又迎来了一个紧张时刻，节后缺工情况的严重与否，就掌握在回程的人流手中。
在火车站广场上，《第一财经日报》记者发现已经有人高举着“某某工厂欢迎您”的大标语。
据广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志1月25日在广东省十一届人大四次会议记者会上透露，根据对在粤的500多家企业和整个珠三角地区人力资源市场的监测数据反映，今年回乡过年的农民工是800万到900万人，按照预测，2011年节后广东缺工将达到100万左右，这是正常的数字，相当于用工量的3%至4%。
去年还在清溪镇一个港资企业打工的“80后”女孩南珊接通记者的电话时称，春节后，她将不回到东莞了，主要原因还是工资过低。
她说，虽然这两年东莞的最低工资一直在涨，但同时东莞的花销也很大，比如要租房子。真正拿到手的钱并不比在老家多多少，不如在家附近找点看上去更好的工作。南珊说，此前跟她一起出来的姐妹春节后也都不回东莞了。
事实上，在劳动力缺口中，除了长三角、京津唐、环渤海等区域竞争加剧导致的民工分流，更为重要的原因是内地吸引力在逐步上升，包括就业机会增加、收入大幅提高、惠农政策深入实施等。
为了在竞争中增加广东吸引劳动力的优势，今年1月，广东再次在全省范围内上调了最低工资标准，其中，广州为1300元/月，珠海、佛山、东莞、中山等地也提高到1100元/月。
而此前粤东西北部分地区的标准甚至低于湖南、湖北、四川等几个劳务输出大省水平。
在东莞的石排镇，相关人士对记者介绍，为了应对常态性的企业缺工问题，镇政府曾多次组织企业远赴广西、湖南等地，开辟人才招揽渠道，石排镇还与郁南、仁化等地建立友好县镇关系。
东莞台商协会前会长叶春荣接受记者采访时认为，事实上缺工已经成为广东的常态，目前企业所要考虑的是如何提高机械化水平，逐步减少对人力的依赖。
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